Salarisadministrateur / functioneel beheerder HRM

Deze opdracht is tweeledig en bestaat enerzijds uit het vervullen van de functie van salarisadministrateur. Je verzorgt, in samenwerking met je collega’s van de personeels- en salarisadministratie, de salarisadministratie en het formatiebeheer. Anderzijds heb je de rol als functioneel beheerder. Hierin ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van Motion het personeelsplanningssysteem van Centric.

Functie
De salarisadministrateur  is een professional die op de hoogte is van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent  verantwoordelijk voor alle aspecten van de salarisadministratie. Hierbij adviseer je op basis van deskundigheid op het gebied salaris en rechtspositionele aangelegenheden, loonheffingen, pensioen- en personeelsverzekeringen.

Je geeft binnen de beleidskaders invulling en uitwerking aan het beleid binnen het vakgebied salaris en rechtspositie. Je adviseert en ondersteunt het management over salaris & rechtspositie en HR-control vraagstukken binnen de vastgestelde kaders.

In je rol als functioneel beheerder voer je het functioneel beheer uit van Motion Pro en draag je zorg voor ondersteuning en instructies richting gebruikers. Je beantwoordt gebruikersvragen en lost eventuele problemen op. Tevens rapporteer je HR ken- en stuurgetallen uit Motion met betrekking tot onder andere verzuim- en verloopcijfers en verwerkt dit tot overzichtelijke (management) rapportages.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.