Deel deze vacature

Regievoerder Inburgering

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Assen
Uren
28 uur
Startdatum
02 februari 2026
Reageren t/m
27 januari 2026

Dit ga je doen

Functie

Ben jij een enthousiaste, proactieve, flexibele en zelfstandige Regievoerder inburgering die de ondersteuning aan nieuwkomers coördineert en hen helpt succesvol te integreren? Je neemt de regie op inburgeringstrajecten en zorgt voor uitvoering en verbinding tussen betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

  • Intake en trajectplanning: Je neemt een brede intake af en formuleert samen met de nieuwkomer doelen en een op maat gesneden integratietraject.
  • PIP opstellen en uitvoeren: Je legt het persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP) vast, zorgt dat het tijdig wordt uitgevoerd en volgt de voortgang.
  • Coördinatie en uitvoering: Je combineert uitvoerende taken met coördinerende taken op casusniveau en, waar nodig, op een overstijgend niveau.
  • Aansturen en bijsturen: Je spreekt nieuwkomers en betrokken partijen aan om de koers te houden en stuurt bij waar nodig.
  • Netwerken en partnerschap: Je bouwt en onderhoudt regionale netwerken, neemt het voortouw bij het verbinden van maatschappelijke partners, werkgevers en onderwijsinstellingen en spreekt partners aan bij het niet nakomen van afspraken.
  • Doorontwikkeling: Je levert een bijdrage aan verdere professionalisering van het vak en aan vervolgstappen in de uitvoering.

Kernwaarden en werkwijze

De Leidende Principes vormen de kern van de aanpak:

  • Werken volgens de bedoeling: vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner.
  • De inwoner heeft regie: ondersteunen van eigen regie en zelfredzaamheid.
  • 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: een integraal plan en vaste contactpersoon voor overzicht en samenwerking.
  • Wijkgericht werken: hulp dichtbij en gezamenlijk georganiseerd voor toegankelijkheid en effectiviteit.
  • Mensgerichte aanpak: samenwerken met passende ondersteuning centraal.

Wat we van jou verwachten

  • En

Jouw profiel

JijAls Regievoerder ben je samen met de nieuwkomer verantwoordelijk voor ; een succesvolle inburgering. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om goed ; mee te doen in Assen en je werkt doel- en resultaatgericht. Je bent ; creatief in het zoeken van oplossingen en bent bereid daar een extra stap ; voor te zetten. Je hebt een brede maatschappelijke blik, overzicht van de ; sociale kaart in Assen en je weet verschillende zaken met elkaar te ; verbinden.Je schakelt makkelijk met management, samenwerkingspartners en ; collega’s van andere gemeenten. Je bent een aanpakker en je bent kritisch ; en flexibel. Je denkt vanuit de leefwereld, je weet nieuwe inzichten ; enthousiast voor het voetlicht te brengen en hoe je mensen vervolgens mee ; kunt krijgen. Je legt gemakkelijk verbinding met partners die relevant zijn ; voor je werk en bent in staat om tijdens een dialoog of een discussie in te ; grijpen en sturing te geven aan een gesprek. Je wordt gezien als degene die ; de leiding heeft als het gaat om het inburgeringstraject. Nieuwkomers en ; samenwerkingspartners zijn bereid je instructies op te volgen. Je weet ook ; los te laten wanneer de expertise van de ander leidend is.Vanzelfsprekend ; heb je affiniteit en ervaring met de doelgroep nieuwkomers. Je hebt ; ervaring met het voeren van (formele) gesprekken en met het maken van ; plannen om doelen te bereiken. Je bent je bewust van de omgeving waarin je ; werkt en neemt dit mee in de keuzes die je maakt.Je hebt een relevante ; opleiding op hbo-niveau (zoals Social Work, SJD) en bij voorkeur kennis van ; de wet bestuursrecht en ervaring in het opmaken van beschikkingen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 28-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Sportcoach
Rijen
2 uur
HBO
01 februari 2026