Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Als Recruiter bij de Nationale Politie ga je werken binnen Recruitment van de afdeling In-, Door-, en Uitstroom. Op dit moment zijn we opzoek naar 1 fte recruiter voor het cluster DROC / DROS (Dienst Regionaal Operationeel Centrum en Dienst Regionale Operationele Samenwerking). Het cluster DROC / DROS houdt zich bezig met de thema’s zoals de Meldkamer, Arrestantenbeveiligers en Bewaken en Beveiligen. Als DROC/DROS recruiter is jouw opdracht om binnen de opdrachtperiode104 vacatures op te pakken voor het cluster en verwachten we dat er nog diverse gelden beschikbaar komen. We werken ongeveer 70% thuis en 30% op kantoor bij de klant of met het team centraal in het land.
Als Recruiter verzorg je, in samenwerking met je Recruitment, het werving- en selectieproces voor de DROC / DROS binnen onze organisatie. Naast de DROC/DROS hebben we ook nog andere clusters, zoals: Bedrijfsvoering, Intelligence, Opsporing, Heimelijk en ICT. Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer binnen de DROC/DROS. Met kennis van wat de kandidaat nodig heeft, begeleid je het selectieproces, schrijf je de vacatureteksten, sluit je soms aan bij de briefselectie en selectiecommissie, meld je de klant aan voor een screening of assessment en adviseer je de klant. Verder krijgen we in september een nieuw ATS systeem: Ubeoo en maken we de vacaturebehoeften van de klanten inzichtelijk.
Je draagt vanuit een verbindende spilfunctie bij aan een goede selectie van onze toekomstige medewerkers zowel in- en extern. Hiervoor werk je intensief samen met de recruitmentorganisatie en ook met de eenheid waarvoor je werkt.
Een typische werkdag: bellen van kandidaten, administratief verwerken van ontwikkelingen in het selectieproces van de kandidaten, intakegesprekken, monitoring kwaliteit en kwantiteit, salarisberekeningen opmaken en controleren en verschillende overlegvormen met stakeholders.
Concreet te behalen resultaten: Aan het einde van de opdracht heb je 104 vacature binnen het cluster DROC / DROS zelfstandig opgepakt.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.