Recruiter – Hattem

Als Recruiter bij de gemeente Hattem ben jij vanaf het allereerste moment betrokken bij het vullen van vacatures. Jouw natuurlijke talent voor verbinding komt hierbij goed van pas. In deze zelfstandige en dynamische rol coördineer je het volledige wervingsproces in samenwerking met HR, de keteneigenaar en het betrokken team.

Je gaat verder dan alleen het plaatsen van vacatures; je draagt het verhaal van de gemeente Hattem als werkgever enthousiast uit en zoekt op creatieve wijze naar interessante kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal organiseren van de sollicitatieprocedure, schrijft samen met teams doelgroepgerichte vacatureteksten en neemt deel aan de projectgroep arbeidsmarktstrategie om jouw expertise in te brengen.

Met jouw advies over wervingsstrategie en -kanalen draag je bij aan een goede kandidaatervaring. Creativiteit speelt een grote rol, vooral bij het gebruik van social media om de doelgroep te bereiken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het optimaliseren van het werving en selectiebeleid en het profileren van de gemeente Hattem. Daarnaast stimuleer je collega’s om bij te dragen aan het succes van wervingscampagnes.

Jouw rol reikt verder dan de dagelijkse taken. Je vertegenwoordigt de gemeente Hattem op recruitmentevents, waarbij je samen met HR en communicatie ook zelf events organiseert.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.