Recruiter

Deze vacature is inmiddels met succes vervuldStart: 1 juni 2020  •  HBO  •  Amsterdam  •  36 uur


Dit ga je doen als Recruiter

  • Het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten (zoals bij afdeling Verkeer & Openbare ruimte, Metro & Tram, Stadswerken en het Ingenieursbureau);
  • Het (mede) opstellen van de wervingsteksten;
  • Het searchen en pro-actief benaderen van potentiele kandidaten vanuit de organisatie en de externe arbeidsmarkt; 
  • In samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten adviseer je over de in te zetten media voor de intern en externe arbeidsmarkt;
  • Het beoordelen van interne en externe kandidaten op brief/CV's;
  • Het voeren van selectiegesprekken (samen met o.a. de vacaturehouder) op basis van de STAR methodiek;
  • Het begeleiden van de vacature door alle procedurele stappen van het complexe W&S-proces (zowel vast als inhuur) van de Gemeente Amsterdam;
  • De administratie van het verloop van de vacatures in jouw portefeuille in samenwerking met de werving & selectie ondersteuner;
  • Een actieve bijdrage leveren aan de wervingsprojecten;
  • Het inventariseren van de inhuurwervingsbehoeften bij de interne klanten.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een minimaal afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar corporate W&S ervaring (dus niet aan bureauzijde) in de afgelopen 7 jaar
  • Je hebt minimaal 5 jaar W&S ervaring aan bureauzijde
  • Je hebt ervaring met (innovatieve) wervings- en sourcingsmiddelen, waaronder Recruiter Seat
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werven van civieltechnische profielen
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met recruitment binnen een G4 gemeente
  • Geef in een motivatiebrief aan waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent (diepgaande kennis en senioriteit als recruiter voor civieltechnische doelgroep)

Dit bieden we je

  • De kans om naast je opdracht iedere week een dag(deel) aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, met behoud van salaris (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega’s die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Meer informatie

Heb je interesse? We ontvangen graag je CV en motivatiebrief voor vrijdag 3 april.

Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Deze vacature is inmiddels met succes vervuld