Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Recruiter.
Jouw rol als recruiter tijdens de overplaatsingsronde
Elk jaar vindt binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken een overplaatsingsronde plaats waarbij managers hun vacatures intern publiceren en medewerkers daarop kunnen solliciteren. Dit leidt tot piekdrukte voor het vaste team van recruiters. Jij versterkt het recruitmentteam gedurende deze gespreksronde van het overplaatsingsproces.
Vanuit het secretariaat van het recruitmentteam word je toegewezen aan diverse vacatures die vervuld moeten worden. Deze functies zijn zeer divers, variërend van diplomaten die worden uitgezonden naar het buitenland om Nederland te vertegenwoordigen tot aan bedrijfsvoeringsspecialisten in Den Haag.
Wanneer je als recruiter aan een vacature wordt toegewezen, is er door de vacaturehouder al een selectie gemaakt van kandidaten die op gesprek mogen komen. Samen met de vacaturehouder interview en beoordeel je deze kandidaten middels selectiegesprekken. Het is aan jou en de vacaturehouder om een objectief selectiegesprek vorm te geven, wat onder meer betekent dat het gesprek gestructureerd verloopt met gebruik van een scorecard. De vacaturehouder bepaalt, mede op basis van jouw advies, welke kandidaten geschikt zijn voor de functie. De gesprekken vinden virtueel en/of fysiek plaats.
Periode en werkzaamheden
De gespreksronde vindt plaats van 13 oktober tot 14 november. Vóór deze periode (van 29 september tot 13 oktober) voer je voorbereidende gesprekken met de vacaturehouders en word je ingewerkt. Na afloop van de gespreksronde neem je deel aan de evaluatie van het proces.
Werkomgeving
Je werkt binnen Team Mobiliteit van de personeelsdirectie van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, dat verantwoordelijk is voor ondersteuning bij de instroom en doorstroom van medewerkers. Het team Werving Selectie werkt dagelijks aan het gehele proces van in- en externe vacatures, met circa 20 collega’s verdeeld over verschillende sub-teams.
Het team kenmerkt zich door collegialiteit, het delen van kennis en ervaringen, en plezier in het werk. Er is een grote diversiteit aan achtergronden, zowel persoonlijk als professioneel, en een evenwichtige balans in man/vrouw-verdeling en leeftijd.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.