Recruiter

Ben jij een recruiter met een hart voor de maatschappij en zoek je een tijdelijke uitdaging? Bij Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) krijg je de unieke mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie die onze samenleving veiliger en gezonder maakt. Jij werft de collega’s die het verschil maken in onze regio, van brandweerprofessional tot ambulanceverpleegkundige, van jeugdarts tot communicatieadviseur.

Jij ondersteunt bij het uitvoeren van het recruitmentplan en neemt deel aan strategische overleggen met de adviseur recruitment en het communicatie-team. Daarnaast verzorg jij de maandelijkse recruitmentupdate voor het intranet, zodat iedereen binnen de organisatie altijd op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen. Dit voorjaar zijn we gestart met twee mooie projecten: een aanbrengbonus-pilot en een Employee Value Scan (EVS). Hier komen zeker acties uit voort waar wij jouw inzet goed bij kunnen gebruiken.Als eerste aanspreekpunt voor recruitmentvragen fungeer jij als belangrijke schakel tussen de recruitmentondersteuner en de adviseur. Tijdens de afwezigheid van onze collega Jayna beheer je de recruitmentmailbox. Snel weet jij de antwoorden op vragen die binnenkomen, of wie je kunt benaderen hierover. Daarnaast beheer je samen met het team de inhoud van de werkenbij-website en de backoffice en ben je contactpersoon voor onze websitebeheerder. Ook heb je een belangrijke rol in het schrijven en redigeren van vacatureteksten, altijd in overleg met de adviseur recruitment. Je bent ervaren in het maken van aansprekende teksten en denkt mee over oplossingen wanneer een vacature onverhoopt minder goed loopt. Op het gebied van evenementen organiseer en coördineer je recruitmentactiviteiten bij beurzen en andere gelegenheden, zodat VRK zich van haar beste en meest originele kant presenteert.Tot slot neem je proactief contact op met onderwijsinstellingen en ben je hét aanspreekpunt voor deze contacten. Je denkt en werkt actief mee om de bekendheid van de VRK binnen relevante opleidingen te vergroten en zo meer stagiaires en toekomstige collega’s aan te trekken.Kortom, je hebt een afwisselende rol waarin je meebouwt aan onze recruitmentactiviteiten en het werkgeversmerk van VRK

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Ondersteuning recruitmentplan: Je ondersteunt bij het uitvoeren van het recruitmentplan en neemt deel aan strategische overleggen met de adviseur recruitment en het communicatie-team.
• Recruitmentupdate: Je verzorgt de maandelijkse recruitmentupdate voor het intranet, zodat iedereen binnen de organisatie altijd op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen.
• Projecten: Je werkt mee aan projecten zoals een aanbrengbonus-pilot en een Employee Value Scan (EVS).
• Schakel in recruitment: Als eerste aanspreekpunt voor recruitmentvragen fungeer jij als belangrijke schakel tussen de recruitmentondersteuner en de adviseur. Je beheert de recruitmentmailbox en weet snel de antwoorden op vragen die binnenkomen.
• Websitebeheer: Je beheert samen met het team de inhoud van de werkenbij-website en de backoffice en bent contactpersoon voor onze websitebeheerder.
• Vacatureteksten: Je hebt een belangrijke rol in het schrijven en redigeren van vacatureteksten, altijd in overleg met de adviseur recruitment.
• Evenementen: Je organiseert en coördineert recruitmentactiviteiten bij beurzen en andere gelegenheden.
• Onderwijsinstellingen: Je neemt proactief contact op met onderwijsinstellingen en bent hét aanspreekpunt voor deze contacten.