Deel deze vacature

Recruiter

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
36 uur
Startdatum
03 november 2025
Reageren t/m
21 oktober 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Als Recruiter ondersteun je vacaturehouders bij het invullen van hun vacatures, met een focus op hoofdkantoor en IT/technische functies. Je behandelt nieuwe vacatureaanvragen, bespreekt de wervingsstrategie en adviseert vacaturehouders. Door gerichte vragen te stellen krijg je een goed beeld van de functie-eisen en schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten. Je weet de juiste kanalen te vinden om vacatures onder de aandacht te brengen van de relevante doelgroep en zet indien nodig je sourcing skills in.

Je schakelt regelmatig met vacaturehouders en adviseert over cv-selectie, eindselectie van kandidaten en salarisvoorstellen. Daarnaast coördineer je selectiegesprekken, ondersteun je vacaturehouders tijdens deze gesprekken en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten. Naast wervingsactiviteiten werk je mee aan procesverbeteringen en andere projecten, waarbij je verbetervoorstellen aandraagt en bijdraagt aan de verdere professionalisering en optimalisering van recruitment.

Werkomgeving

Je komt te werken in het Team Recruitment, dat bestaat uit 8 collega’s en verantwoordelijk is voor alle inhuur, externe en interne vacatures. De organisatie is een gedreven en professionele omgeving met ongeveer 2.500 medewerkers, waarin vakmanschap en toekomstgerichte uitdagingen centraal staan.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau
  • Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met headhunting in de publieke sector en bent vaardig in het proactief benaderen van kandidaten
  • Je hebt een aantoonbaar actief en groot netwerk in de publieke sector
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
  • Je bent een ervaren recruiter met kennis en kunde op het gebied van sourcing, selectie en arbeidsmarktcommunicatie
  • Je kunt opdrachtgevers ondersteunen en adviseren gedurende het gehele wervingsproces
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders
  • Je ziet kansen voor verbetering en draagt actief bij aan het optimaliseren van recruitmentprocessen

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Recruiter
Vijfhuizen
24 - 36 uur
HBO
12 november 2025
Reageer alleen vandaag nog!