Deel deze vacature

Recovery Verpleegkundige

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
32 uur
Startdatum
01 mei 2026
Reageren t/m
03 maart 2026

Dit ga je doen

Recovery verpleegkundige

Doel van de functie

Als recovery-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van directe postoperatieve zorg. Je zorgt voor een juiste bejegening van het kind en diens ouder(s), rekening houdend met de levensfase van het kind.

Resultaatgebieden

Kwaliteit van zorgverlening

Eindresultaat:

  • Tijdens de direct postoperatieve periode waarborgen van optimale zorg voor de patiënt.
  • Zorgdragen voor welzijn, zichtbare tevredenheid, dragelijke pijnbeleving, veiligheid en adequate informatievoorziening.
  • Optimale begeleiding van ouders en/of begeleiders.
  • Tevreden recovery-verpleegkundigen over de geleverde zorg.

Kernactiviteiten:

  • Verlenen van patiëntenzorg vanuit een holistische visie (lichamelijke, geestelijke, maatschappelijke, levensbeschouwelijke en culturele aspecten).
  • Zorgdragen voor doeltreffende, doelmatige, methodische en op de behoefte van de patiënt gerichte zorg.
  • Bijdragen aan kwaliteitsverbetering.
  • Mede formuleren van voorwaarden voor te verlenen zorg en een goed werkklimaat.

Beoordelingscriteria:

  • Verlenen van verpleegkundige zorg conform beroepscode, wet- en regelgeving en beroepsprofiel BRV.
  • Tevredenheid patiënten/ouders/verzorgers gemeten in aantal klachten.
  • Uitvoeren van vaktechnische handelingen conform richtlijnen, procedures en protocollen.
  • Signaleren van knelpunten en initiatief nemen om deze op te lossen.
Verpleegkundig zorgproces

Eindresultaat:

  • Leveren van kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg: stabiliteit vitale functies, afwezigheid van pijn of dragelijke pijnbeleving, en een geïnformeerde patiënt/ouder/verzorger/partner.

Kernactiviteiten:

  • In bedrijfsgereedheid brengen en bedienen van aanwezige apparatuur.
  • Bewaken van de patiënt in de direct postoperatieve fase (anesthesiologische, chirurgische en verpleegkundige aspecten).
  • Plannen van verpleegkundige zorg naar aanleiding van de toestand van de patiënt en overdrachten.
  • Zelfstandig bepalen van urgentie van de zorgvraag en starten van interventies bij calamiteiten, inclusief reanimatie.
  • Zelfstandig besluiten of een specialist ingeschakeld moet worden en patiënten naar verpleegafdeling overplaatsen.
  • Geven van gevraagd en ongevraagd informatie en advies aan betrokken disciplines.
  • Aanpassen van zorgverlening op de toestand van de patiënt; verzamelen, analyseren en interpreteren van patiëntgegevens.
  • Zorgdragen voor administratie rondom het verpleegproces en correcte toediening en registratie van opiaten en overige medicatie.
  • Op basis van verzamelde gegevens voorlichting en informatie geven aan patiënten en/of begeleiders.

Beoordelingscriteria:

  • Beschikken over kennis van aanwezige apparatuur.
  • Geven van gevraagde en ongevraagd adviezen.
  • Volledige en correcte informatievoorziening.
  • Zorgdragen voor een kloppende opiatenregistratie.
  • Uitvoeren van reanimatie volgens protocol.
  • Zich verantwoordelijk voelen en bewust zijn van gevolgen van verpleegkundig handelen.
Vakinhoudelijke ontwikkeling

Kernactiviteiten:

  • Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en deze vertalen naar dagelijks handelen.
  • Bevorderen en ontwikkelen van eigen deskundigheid via vakliteratuur, bijscholing, cursussen, themabijeenkomsten en klinische lessen.
  • Bijdragen aan ontwikkeling van gespecialiseerde verpleegkundige kennis, vaardigheden en attitude van collega’s.
  • Participeren bij het opzetten van verpleegkundige protocollen.

Beoordelingscriteria:

  • Mate van participatie in verpleegkundig en medisch onderzoek.
  • Op de hoogte zijn van vakinhoudelijke ontwikkelingen.
  • Gevorderde bijscholing, themabijeenkomsten en klinische lessen.
Organisatie/coördinatie dagelijkse werkzaamheden

Kernactiviteiten:

  • Coördineren van verpleegkundig en medisch handelen ten behoeve van de individuele patiënt.
  • Stellen van prioriteiten in het noodzakelijke verpleegkundig handelen.
  • Zorgdragen voor overdracht aan collega’s, betrokken disciplines en verpleegafdelingen.
  • Bewaken van de balans tussen personele inzet en zorgintensiteit; tijdig hulp vragen en hulpvragen van collega’s onderkennen en beantwoorden.
  • Bemiddelen in het behartigen van het patiëntenbelang en het belang van betrokken disciplines.
  • Bewaken van de voorraad van de recovery en uitvoeren van ad hoc werkzaamheden buiten het recovery zorgproces.

Beoordelingscriteria:

  • Effectiviteit van verpleegkundig handelen.
  • Volledige en eenduidige overdracht.
  • Inzicht geven in wat dagelijks realistisch realiseerbaar is qua zorgaanbod.
  • Kunnen stellen van prioriteiten en professioneel bemiddelen in patiëntenzorg.

Functie-eisen

Opleiding

  • Verpleegkundige A/HBOV Verpleegkundig niveau 5.
  • Aangevuld met een van de volgende vervolgopleidingen: opleiding tot recovery-verpleegkundige (incl. Hoogcomplexe zorg en Beademing), opleiding tot anaesthesie-medewerker of opleiding tot IC-verpleegkundige.

Ervaring

  • Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring op een verpleegafdeling.
  • Ervaring binnen een gespecialiseerde afdeling is een pre.

Vaardigheden

  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
  • Handelend kunnen optreden in acute situaties.
  • Beschikken over communicatieve vaardigheden.

Gedragscriteria

  • Professionele houding.
  • Empathie tonen.
  • Stressbestendig zijn.
  • Flexibel en nauwkeurig zijn.

Jouw profiel

  • Kandidaat heeft een BIG Registratie
  • De kandidaat heeft Verpleegkundige A/HBOV Verpleegkundig niveau 5 of niveau 4 aangevuld met een van de volgende vervolgopleidingen: – opleiding tot recovery-verpleegkundige (incl. Hoogcomplexe zorg en Beademing) – opleiding tot IC-verpleegkundige
  • Kandidaat heeft ervaring met beademing
  • Kandidaat heeft minstens 1 jaar ervaring

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.