Coördinator Realisatie Team Volkshuisvesting

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinator Realisatie Team Volkshuisvesting.

Wat ga je doen?

• Je realiseert het werkpakket op inhoud en medewerkers voor het nieuw samengestelde team (circa 40 medewerkers).
• Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelende verbinding tussen de onderwerpen en de afstemming en samenwerking binnen het team.
• Je werkt nauw samen met inhoudelijk coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse invulling van het werk.
• Voor de sturing op het team heb je nauw contact met de coördinatoren en de strategisch inhoudelijk manager van het domein.
• Je zorgt ervoor dat bestuurders integraal geadviseerd worden over ontwikkelingen rondom volkshuisvesting.
• In samenwerking met de kwartiermaker geef je de positionering van het team verder vorm.
• Je maakt deel uit van het managementteam van het domein Stedelijke Leefomgeving en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van dit domein.
• Je zorgt voor de verbinding van het team met het management van het domein en de gehele organisatie.
• De opdracht maakt dat je, samen met de teamleiders Economie en Cultuur, Erfgoed, Recreatie, Toerisme en Sport, onderdeel bent van de eenheid Stedelijk Leven.

Resultaatgerichte doelstellingen

• Samenhangend werkklimaat: Bevorderen van samenwerking en communicatie, resulterend in een positief werkklimaat en effectieve samenwerking tussen teams en het MT SLO.
• Verbeterde samenwerking: Verbeteren van samenwerking tussen medewerkers, teams en het MT SLO zodat gezamenlijke doelen worden behaald en effectief op veranderingen wordt gereageerd.
• Doelrealisatie: Strategische en operationele doelen behalen door daadkrachtig en snel te beslissen, ook onder druk.
• Politiek sensitieve navigatie: Succesvol handelen in een politiek gevoelig werkveld met heldere afweging van belangen en het behalen van concrete doelen.
• Manage bestuurlijke belangen: Politieke en bestuurlijke belangen tijdig signaleren en tegenstellingen hanteren, resulterend in een gedragen koers.
• Vroegtijdige herkenning en actie: Veranderende omstandigheden vroegtijdig herkennen en vertalen naar concrete acties voor een wendbare organisatie.