Deel deze vacature

Projectmanager Toekomstbestendige Dienstverlening

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Nijmegen
Uren
24 - 36 uur
Startdatum
13 april 2026
Reageren t/m
22 maart 2026

Dit ga je doen

Functie

Projectmanager toekomstbestendige dienstverlening (tijdelijk 1-2 jaar, 24-36 uur)

Doel van de functie

Je versterkt de dienstverlening zodat deze beter aansluit bij een divers kandidatenbestand, veranderende ondersteuningsvragen en de behoeften van ondernemers. Je voert regie op het programma toekomstbestendige dienstverlening en initieert, coördineert en realiseert vier samenhangende projecten. Je adviseert directie en management en zorgt voor duurzame implementatie en borging van ontwikkelde oplossingen.

Belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Regie op het programma van analyse en advies tot implementatie en borging.
  • <li Leiden van projecten en verbetertrajecten gericht op het versterken en toekomstbestendig maken van de dienstverlening.
  • Vertalen van beleidsdoelen, analyses en interne ideeën naar concrete projectplannen en acties.
  • Monitoren van voortgang, resultaten, risico’s en effecten op processen, systemen en teams.
  • Rapporteren over inhoudelijke en financiële voortgang en resultaten, intern en aan gemeenten.
  • Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bij vergelijkbare organisaties.
  • Verbinden van interne en externe stakeholders en stimuleren van samenwerking.
  • Opstellen van projectplannen, verbetervoorstellen, rapportages en besluitvormingsdocumenten.
  • Zorgdragen voor administratieve en financiële projectverantwoording.
  • Initiëren en implementeren van structurele kwaliteitsverbeteringen in de dienstverlening aan ondernemers.

Specifieke projecten

  • Onderzoek en diagnose
    • Ontwikkelen van een werkwijze voor beter inzicht in mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte van kandidaten met complexe problematiek.
    • Ontwikkelen en realiseren van een onderzoekscentrum.
    • Inrichten van bijbehorende processen en werkwijzen.
    • Verbeteren van de overgang van onderzoeksfase naar passende vervolgstap richting werk of ontwikkeling.
  • Behoud en uitbreiding van passende werkplekken
    • Ontwikkelen en uitvoeren van een plan om toegang tot passend werk te waarborgen voor de meest kwetsbare kandidaten, inclusief kandidaten met een beschut werk-indicatie.
  • Behoud en uitbreiding van re-integratieplekken
    • Opstellen en uitvoeren van een plan om voldoende re-integratieplekken beschikbaar te houden, onder andere via samenwerking met ondernemers en het ontwikkelen van duidelijke kaders en processen.
  • Intensieve begeleiding op de werkplek
    • Ontwikkelen van een toekomstbestendige aanpak voor begeleiding op de werkvloer, afgestemd op kandidaten en ondernemers en rekening houdend met verschillende wettelijke doelgroepen en regelingen (onder andere Participatiewet en SW).

Op te leveren resultaten

  • Ontwikkelde en geïmplementeerde aanpak voor behoud en uitbreiding van passende werk- en re-integratieplekken.
  • Een toekomstbestendige visie en implementatieplan voor intensieve werkbegeleiding.
  • Periodieke voortgangsrapportages (inhoudelijk en financieel) richting management en gemeenten.
  • Borging van ontwikkelde werkwijzen in processen, teams en managementverantwoordelijkheid.

Samenwerking en context

Je werkt samen en zoekt verbinding met interne en externe stakeholders: ondernemers, gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en andere werkontwikkelbedrijven. Je adviseert directie en managementteam, bewaakt samenhang tussen projecten en vertaalt succesvolle methoden en initiatieven naar de eigen dienstverlening. Je maakt impact door mensen, ideeën en processen te verbinden, zonder formele hiërarchische leiding.



Werkzaamheden
  • De projectmanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, coördinatie en realisatie van het programma toekomstbestendige dienstverlening. De belangrijkste werkzaamheden zijn: Regie voeren op het programma van analyse en advies tot implementatie en borging
  • Leiden van projecten en verbetertrajecten gericht op het versterken en toekomstbestendig maken van de dienstverlening
  • Vertalen van beleidsdoelen, analyses en interne ideeën naar concrete projectplannen en acties
  • Monitoren van voortgang, resultaten, risico’s en effecten op processen, systemen en teams
  • Rapporteren over inhoudelijke en financiële voortgang en resultaten, zowel intern als aan gemeenten
  • Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bij vergelijkbare organisaties
  • Verbinden van interne en externe stakeholders en stimuleren van samenwerking
  • Opstellen van projectplannen, verbetervoorstellen, rapportages en besluitvormingsdocumenten
  • Zorgdragen voor administratieve en financiële projectverantwoording
  • Initiëren en implementeren van structurele kwaliteitsverbeteringen in de dienstverlening aan ondernemers

Jouw profiel

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau door aantoonbare werkervaring of opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bestuurskunde, projectmanagement of een vergelijkbare studie
  • In je cv vermeld je je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als (Interim)manager, projectmanager of programmamanager binnen het sociaal domein en/of werkontwikkelbedrijven
  • De kandidaat heeft aantoonbaarmeerdere jaren recente ervaring met projecten binnen arbeidsmarkt-, participatie- of werkontwikkelcontext bij een gemeente of werkontwikkelbedrijf
  • Aantoonbare ervaring heeft met stakeholdermanagement in samenwerking met partijen zoals gemeenten, onderwijs, zorg, ondernemers, maatschappelijke partners in relatie tot de opdracht
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden en implementeren van verander- of verbetertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie, waarbij beleid, adviezen of nieuwe werkwijzen worden vertaald naar concrete processen, werkwijzen en dienstverlening

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 23-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.