Deel deze vacature

Projectmanager Gebiedsaanpak Aardgasvrij

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Rotterdam
Uren
36 - 40 uur
Startdatum
01 februari 2026
Reageren t/m
11 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectmanager Gebiedsaanpak Aardgasvrij.

Als projectmanager gebiedsaanpak aardgasvrij ben jij namens de gemeente Rotterdam het centrale aanspreekpunt voor warmtebedrijven, woningcorporaties en overige woning- en vastgoedeigenaren in de betrokken wijken. Je voert gesprekken om te bepalen wat nodig is om een deel van de wijk succesvol aardgasvrij te maken. Je onderzoekt of er een financieel haalbaar aardgasvrij aanbod kan worden gerealiseerd en werkt samen met de wijk en relevante stakeholders aan een concrete aanpak vanuit de gemeente.

Je zorgt voor verbinding met gemeentelijke afdelingen en processen, signaleert kansen en risico’s en bespreekt deze tijdig met de programmamanager aardgasvrij. Bij problemen kom je proactief met oplossingsvoorstellen.

Daarnaast adviseer je specifiek over het warmtesysteem bij lopende gebiedsontwikkelingen. Je vertaalt stadsbreed beleid, het nieuwe juridische speelveld en kaders naar gebiedsniveau en borgt publieke belangen zoals betaalbaarheid, leveringszekerheid en duurzaamheid. Je maakt (ruimtelijke) systeemkeuzes en afspraken op gebiedsniveau en onderzoekt koppelkansen tussen bestaande en nieuwe stadsdelen. Je bewaakt de samenhang met stedelijk beleid, juridische kaders en stakeholders, bijvoorbeeld bij grote gebiedsontwikkelingen zoals Merwevierhaven en Rijnhaven.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager of projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van de energietransitie, benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het geven van juridisch advies rondom energiesystemen, zoals wetgeving, contractvorming en aanbestedingsrecht
  • Je kunt goed omgaan met verschillende stakeholders en belangen, bent in staat om belangen in bredere context te overzien en maakt hier weloverwogen keuzes, benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar
  • Je bent een projectmanager met een positieve instelling en ziet elk probleem als een uitdaging
  • Je bent een pionier, hebt een brede blik en beschikt over creativiteit, flexibiliteit en standvastigheid
  • Je kunt goed omgaan met onzekerheden en opereren in een dynamisch krachtenveld met diverse belangen
  • Je werkt vanzelfsprekend samen, deelt ervaringen met collega-projectmanagers en beschikt over sterke verbindende en communicatieve vaardigheden
  • Je hebt politieke sensitiviteit en kunt je goed bewegen binnen het bestuurlijke en politieke speelveld

Wensen

  • Werkervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie met meer dan 175.000 inwoners
  • Werkervaring met warmtesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
  • Kennis en ervaring om business cases en/of (bedrijfs)economische afwegingen te doorgronden en te vertalen naar een aardgasvrij aanbod voor gebouweigenaren, met een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.