Deel deze vacature

Projectmanagement Officer (PMO)

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Groningen
Uren
36 uur
Startdatum
01 januari 2026
Reageren t/m
16 december 2025

Dit ga je doen

Voor ozne opdrachtgever zijn wi jop zoek naar een Projectmanagement Officer (PMO).

Als PMO-er binnen het LCM Office ondersteun je de gedelegeerd portefeuillehouder LCM, de opdrachtmanager en projectmanager. Je zorgt voor de verbinding tussen de verschillende activiteiten en projecten binnen het LCM portfolio. Je legt direct verantwoording af aan de gedelegeerd portefeuillehouder LCM en werkt intensief samen met het team LCM Office, bestaande uit managers en adviseurs, evenals met interne en externe stakeholders zoals het Expertteam LCM en het Regieteam LCM.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Beheren en inrichten van SharePoint informatiehuishouding en informatiearchitectuur (sites, document libraries, content types, metadata/taxonomie).
  • Toepassen van versiebeheer, naming-conventies, check-in/out procedures, rechtenmodel (least privilege) en retentiebeleid.
  • Inrichting en beheer van Jira.
  • Actie- en besluitenmanagement.
  • Zorgen voor kwaliteitsborging en compliance.
  • Bewaken van ritme en governance binnen projecten en activiteiten.
  • Agenderen en verslagleggen van dagstarts, sprintevents, portfolioboard en stuurgroepvergaderingen.
  • Opstellen van weekrapportages (RAG), monitoren van risico’s/impediments, behandelen van wijzigingsverzoeken en ondersteunen van besluitvorming.
  • Deelname aan de PMO-pool van de afdeling Project- en programmamanagement en inzetbaarheid op andere PMO-opdrachten binnen DUO indien nodig.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving (minimaal 3 jaar)
  • Hands-on beheer met SharePoint Online (metadata, permissies, versiebeheer) en Jira Cloud (workflows en automation)
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten en bewaken van actie- en besluitenregisters
  • Prince2 Foundation (minimaal 3 jaar ervaring)
  • Hybride inzet

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 17-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Scrum Master
Groningen
32 uur
WO
05 januari 2026