Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Verstevigen Financiële Functie.
Als lid van de taskforce ‘Basis op orde’ werk je zelfstandig en ben je medeverantwoordelijk voor het doen van adviezen en voorstellen om structurele verbeteringen binnen de gemeentelijke organisatie door te voeren. Je richt je op diverse gebieden, waaronder integraal werken, grote overkoepelende dossiers, algemeen control, onderliggende financiële systemen, eigenaarschap, naleving van wet- en regelgeving, interne controle, risicobeheer, monitoring, en planning- en controlprocessen.
Verantwoordelijkheden
Integraal werken: inzicht in het totaalpakket en het opstellen van een verbeterplan, het ontwikkelen van procedures en werkbeschrijvingen, en de introductie van nieuw personeel.
Grote overkoepelende dossiers: inzicht in investeringen, grip op personele budgetten en rapportages.
Algemeen control: organiseren van sessies met bestuur en raad over sturing, en het identificeren van de top 10 belangrijkste punten voor het managementteam.
Onderliggende financiële systemen: beheer van verplichtingenadministratie, contractbeheer, prestatieleveringen, gebruik van systemen zoals Pepperflow en key2finance rapportages.
Eigenaarschap: voeren van budgethoudergesprekken, aanpassen van budgetbeheer door budgethouder en budgetbeheerder, waarbij er één budgetbeheerder per grootboeknummer is, en het beoordelen van voorstellen door adviseurs.
Naleving wet- en regelgeving, interne controle en risicobeheer: opstellen van verbeterrapporten interne controle, vastleggen van SISA en acties, opvolgen van financiële regelgeving en rapportages interne controle met bijbehorende acties.
Planning- en control: verbeteren van het budgetbeheer en het proces van planning en control, en inhoudelijke verbeteringen op het gebied van rapportages zoals spoorboekje, kadernota – begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.
Personele bezetting: bijdragen aan de werving van vaste medewerkers op (strategisch) financieel niveau binnen de GRSA2 voor meer stabiliteit, en mede begeleiding van de nieuwe concerncontroller binnen de gemeente.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.