Projectleider TOZO en Bbz – Breda

Onder de noemer van ‘Breda Doet’ zijn sinds de decentralisaties in 2015 veel veranderingen in gang gezet. Allemaal met de bedoeling dat mensen in Breda zich duurzaam kunnen redden, er aandacht is voor kwetsbare groepen door het versterken van de eigen kracht, ontplooiing, ontmoeting en een gezond leven. Binnen de keten Participatie van het Sociaal Domein zijn we op zoek naar een collega die het project kan trekken TOZO en doorontwikkeling Bbz  en eveneens aantoonbare kennis heeft en affiniteit heeft met de bedrijfsprocessen die zich op deze onderwerpen voordoen. 

Voor de  projecten Tozo en herinrichting Bbz hebben we iemand nodig die gelijk ingezet kan worden. Het tozo project loopt al en moet verder uitgewerkt worden. Regelmatig moet de wethouder en de raad geïnformeerd worden met de stand van zaken. Je werkt het projectplan Bbz  verder uit met bijbehorende strategie en planning zodat gemeente Breda voor 1 juli 2021 de herinrichting Bbz rond heeft en kan aansluiten bij interne processen zoals het WSP en schuldhulpverlening.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de projectplanning, het organiseren van de uitvoering, de bewaking van de voortgang en eventuele projectrisico’s in kaart brengen en beperken.

Wat wordt er verwacht:

Kennis TOZO: 

• Aantoonbare kennis en ervaring over het opzetten van aanvraagprocedure, wijzigingen, beëindigingen Tozo in Suite en Djuma
• Aantoonbare kennis van ontwikkelen rapporten / beschikkingen Tozo in Suite en Djuma
• Aantoonbare ervaring over het coördineren van interne en externe medewerkers belast met de uitvoering van Tozo- aanvragen
• Maken van periodieke voortgangs- en eindrapportages Tozo voor de betrokken teamleider en het MT
• Aantoonbare kennis over verantwoording Tozo (model SiSa-verantwoording)
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en leiden van projecten (inclusief resultaatverantwoording)
• Aantoonbare kennis van werken met MS Teams en Planner 
• Input leveren voor periodiek overleggen met andere gemeenten (in ieder geval B5- verband)
• Anticiperen op landelijke ontwikkelingen en uitvoeren acties in de organisatie, daarbij ondersteunend aan het MT met in te zetten verbetertrajecten voor organisatieontwikkeling
• Schrijven van memo’s en projectvoorstellen 
• Risico- analyse ten aanzien van knelpunten met betrekking tot de praktische werkzaamheden 
• Risico- analyse ten aanzien van de financiële risico’s 
• Er wordt een grote mate van flexibiliteit verwacht omdat de bovenstaande taken binnen een zeer korte tijdsbestek opgeleverd moeten worden 

Kennis WSP:

• In verband met de heroriëntatie arbeidsmarkt met ingang van 1 januari 2021 aantoonbare ervaring met projecten bij werkgeversservicepunt (WSP)
• Kennis van de lokale arbeidsmarkt (sectoren/branches)
• Aantoonbare kennis en ervaring lokaal beleid 
• Inzicht geven en koppelen van data uit Suite en informatie UWV. Output analyseren en management faciliteren ten aanzien van te nemen vervolgstappen
• Schrijven van projectplannen en deze ten uitvoer brengen in diverse projecten

Kennis WGS

• Aantoonbare kennis van WGS om schuldenproblematiek (vroegtijdig) bij ondernemers te signaleren en hierop effectieve en efficiënte processen voor in te richten in Suite en Djuma
• Het MT en betrokken teamleiders ondersteunen en faciliteren bij invulling van dit vraagstuk Kennis BbzAantoonbare kennis en ervaring met uitvoering Bbz
• Kennis en ervaring over het opnieuw inrichten van een team waarbij sprake is van vervlechting van het juridische kader met gemeentelijk beleid (MINT)
• In verband met herinrichting Bbz aantoonbare ervaring met Bbz en kennis en ervaring lokaal beleid (MINT-principes)

Met wie ga je dit doen:

Je werkt samen met een stuurgroep om deze resultaten te behalen. Intern werk je samen met de interne afdelingen economische zaken, mediaregie, arbeidsmarktregio en de teams WSP en schuldhulpverlening. Om zo de projecten goed integraal aan te pakken. Extern lever je input voor periodiek overleggen met andere gemeenten (in ieder geval B5- verband).

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.