Deel deze vacature

Projectleider reorganisatie

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Culemborg
Uren
16 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
01 maart 2026

Dit ga je doen

Functie

Projectleider organisatieplan – je neemt de rol van projectleider op je voor het verder uitwerken en realiseren van een recent opgeleverd organisatieplan.

Opdrachtomschrijving

Het gaat om een tijdelijk traject waarin je het organisatieplan verder uitwerkt, het plan van aanpak coördineert en implementeert, stuurt op voortgang en draagt zorg voor projectverantwoording. De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verder uitwerken van het organisatieplan en opstellen van een duidelijk stappenplan.
  • Coördineren en implementeren van het plan van aanpak.
  • Aansturen van uitvoeringsactiviteiten en bewaken van de planning.
  • Opstellen van projectverantwoording en rapportages.
  • Samenwerken met betrokken stakeholders binnen de organisatie.

Gewenste expertise en competenties

  • Specifieke expertise in projectmanagement.
  • Kennis en ervaring met (her)organisatieprocessen.
  • Ervaring met HRM-vraagstukken.
  • Vaardigheid in coördinatie, implementatie, sturing en projectverantwoording.

Achtergrond van de opdracht

De opdracht vloeit voort uit een afname in instroom van nieuwe zaken, waardoor herinrichting van de organisatie noodzakelijk is. Er is een organisatieplan met de contouren van de nieuwe organisatie opgesteld. De nieuwe organisatie moet flexibel en wendbaar zijn, hoge kwaliteit rechtspraak blijven leveren en financieel gezond zijn; het plan vraagt verdere uitwerking met een duidelijke stappen- en planningsaanpak voor de reorganisatie.

Jouw profiel

  • Ruime ervaring met het bieden van structuur, goed coördineren en kennis van HR
  • Ervaring met reorganisatie en verandering

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.