Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Projectleider regie inzetbaarheid WPI

Opleidingsniveau

HBO

Locatie

Amsterdam

Uren

32 - 36 uur

Startdatum

15 april 2026

Reageren t/m

24 maart 2026

Dit ga je doen

Functie

Doel van de functie: Je vervult een tijdelijke, projectmatige rol gericht op regie op inzetbaarheid bij inzetbaarheids-, re-integratie- en herplaatsingsvraagstukken. De focus ligt op het ordenen, onderbouwen en afronden van dossiers en het expliciet verkennen van mogelijkheden binnen de organisatie en – in overleg met relevante partijen – daarbuiten, voordat verdere afstemming of overdracht plaatsvindt.

Werkzaamheden

Je analyseert en ordent inzetbaarheids- en re-integratiedossiers en brengt helder in beeld welke mogelijkheden zijn verkend en welke keuzes zijn gemaakt.
Je ondersteunt leidinggevenden bij het voorbereiden van besluitvorming en bij overdracht van dossiers.
Je signaleert knelpunten in processen en doet concrete verbetervoorstellen aan management en directie.
Je brengt expliciet in beeld wat van de medewerker wordt verwacht en hoe diens eigen verantwoordelijkheid is belegd.
Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit van dossiers, met aandacht voor relevante wet- en regelgeving.
Je stemt af met medewerkers, leidinggevenden, Verzuim, Mobiliteit, P&O en eventueel externe partijen over vervolgstappen en de benodigde onderbouwing.

Jouw profiel

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare recente (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring in een functie waarin inzetbaarheids-, re-integratie- of herplaatsingsvraagstukken het belangrijkste aandeel (minimaal 75%) van de functie uitvoering waren binnen een organisatie met meer dan 500 medewerkers) en wordt toegelicht in de motivatie
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Wet verbetering Poortwachter, blijkend uit eerdere werkzaamheden gedurende de afgelopen drie (3) jaar waarin deze wet een structureel onderdeel (meer dan 70%) vormde van de rol
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (afgelopen 5 jaar) ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten in een projectmatige rol, inclusief het plannen en prioriteren van werkzaamheden zonder dagelijkse aansturing en wordt toegelicht in de motivatie
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente werkervaring (afgelopen 5 jaar) waarin zelfstandig is geopereerd vanuit een directie-opdracht, gericht op het plannen, organiseren en realiseren van directiebrede doelstellingen en wordt toegelicht in de motivatie
Eis – Hybride werken Voor de uitvoering van deze functie wordt verwacht dat deze voor minimaal 75% van het contract wordt uitgevoerd fysiek op locaties van de gemeente waar onderdelen van de directie WPI zijn gevestigd en wordt toegelicht in de motivatie
De aangeboden kandidaat is in het bezit van tenminste een afgeronde hbo- opleiding of aantoonbare uitvoering van hbo-niveau werkzaamheden in de afgelopen drie jaar, zoals: zelfstandig analyseren en structureren van complexe dossiers; het voorbereiden en onderbouwen van besluitvorming en het verrichten van coördinatie op personele vraagstukken binnen een organisatie en wordt toegelicht in de motivatie. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 25-03-2026

Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Onze aanpak

Het sollicitatieproces

Sollicitatie

Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.

Eerste gesprek

We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.

Gesprek bij de opdrachtgever

Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.

Arbeidsovereenkomst

Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.

Gefeliciteerd!

Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Interim HR Manager

Eindhoven

20 uur

HBO

01 april 2026

Bekijk vacature

HR Adviseur

Nijmegen

32 - 36 uur

HBO

01 april 2026

Bekijk vacature

Adviseur P&O

Hof van Twente

30 uur

HBO

01 april 2026

Bekijk vacature

Heb je een vraag

Heb je een vraag

Projectleider regie inzetbaarheid WPI

Dit ga je doen

Jouw profiel

Waarom Samenvijf

Impact maken

Betrokken werkgever

Fijne werksfeer

Ontwikkelingsmogelijkheden

Eerlijke beloning

Heb je interesse?

Solliciteer hier

Privacy­verklaring

Het sollicitatieproces

Relevante vacatures

Privacyverklaring