Deel deze vacature

Projectleider / Locatiemanager Noodopvang Oekraïne

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Gouda
Uren
32 uur
Startdatum
24 november 2025
Reageren t/m
18 november 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim-professional die tijdelijk een gecombineerde rol vervult als projectleider Oekraïense opvang en locatiemanager noodopvang. In deze hybride functie ben je verantwoordelijk voor zowel het aansturen van het opvangproject als het dagelijks beheer van de opvanglocatie.

Locatiemanager noodopvang

  • Verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de opvanglocatie met circa 369 bewoners.
  • Coördineren van medewerkers, waaronder woonbegeleiders, conciërge en schoonmaakmedewerkers.
  • Onderhouden van contact met bewoners, vrijwilligers en partners.
  • Zorgen voor een veilige, gastvrije sfeer op de locatie.
  • Bereikbaar zijn buiten werktijd voor beveiliging en hulpdiensten.
  • Verbinding houden met verschillende gemeentelijke afdelingen zoals burgerzaken, inkomen en scholen.
  • Intensief contact onderhouden met de veiligheidsregio over plaatsingen van nieuwe bewoners.
  • Optreden als aanspreekpunt voor de omgeving en signaleren van bijzonderheden met het nemen van passende acties.
  • Coördineren van werkzaamheden en samenwerken met andere locatiemanagers en medewerkers.

Projectleider Oekraïense opvang

  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief afspraken met het Rijk.
  • Rapporteren aan de programmaleider Vluchtelingenopvang en adviseren over strategische keuzes.
  • Coördineren van het totale project rondom de opvang van Oekraïense ontheemden in Gouda.
  • Bewaken van het projectbudget.
  • Afstemmen met interne stakeholders binnen de gemeente en externe partners zoals de veiligheidsregio en maatschappelijke organisaties.
  • Signaleren van knelpunten en initiëren van oplossingen.
  • Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en leveren van input voor communicatie richting college en raad.
  • Meedenken over doorontwikkeling van beleid en opvangcapaciteit.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Zakelijk, maar met oog voor de mens
  • Invoelend en cultuursensitief, maar ook besluitvaardig
  • Sterke organisatorische en coördinerende kwaliteiten
  • Overzicht én overwicht: durven beslissen onder mandaat
  • Goede mondelinge beheersing van Nederlands
  • Een redelijke mondelinge beheersing van Engels
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht
  • Analytisch, planmatig en oplossingsgericht
  • Stressbestendig, flexibel en samenwerkingsgericht
  • Bereid om als nodig avonden te werken en heel soms een zaterdag of zondag
  • Schaal 10/11

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 19-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.