Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor de gemeente Zutphen zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Jeugd. Het project Jongeren in Beeld gemeente Zutphen heeft als algemeen doel dat jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, behorende tot de doelgroep van het Doorstroompunt (DSP) en/of GelreWerkt!, of werken of een opleiding volgen, zodat zij meer bestaanszekerheidsrecht hebben voor de toekomst. Het DSP biedt hulp aan jongeren van 18 tot 23 jaar die zonder startkwalificatie uitvallen van school en GelreWerkt! is het werkleerbedrijf van de gemeente Zutphen.
De aanleiding voor het project is meerledig:
Het wetsvoorstel van school naar duurzaam werk (inwerkingtreding 1 augustus 2025) moet leiden tot een verbetering van de begeleiding en ondersteuning van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt richting economische zelfstandigheid.
Binnen GelreWerkt! wordt een toename geconstateerd van het aantal jongeren dat vanwege problemen op meerdere leefgebieden veelal zonder startkwalificatie niet (meer) naar school gaat en/of moeite heeft met het verkrijgen en behouden van werk.
Bij het DSP zijn de afgelopen jaren vanwege personeelstekort uitsluitend de wettelijke taken verricht. Medio 2024 is extra fte toegevoegd, waardoor de capaciteit van het DSP weer op het oude niveau is.
Om het doel van het project te bereiken, ga je als uitvoerend projectleider werken aan de volgende resultaten:
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.