Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Als Projectleider Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA) coördineer je verscheidene projecten en HRM-processen van een welzijnsorganisatie in Almere. Je bent een echte duizendpoot. Je vervult een rol als projectleider, procesvormer, netwerker en coach.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verloop van zowel in- als externe projecten. De projectresultaten hebben impact op het primaire proces en de bedrijfsvoering van de organisatie. Je verwerkt projectaanvragen en -voorstellen, schrijft zelf projectplannen en betrekt de relevante partijen bij dit proces. Hierbij bewaak jij de voortgang van de werkzaamheden, de deadline en budgetten. Tevens stuur je een klein projectteam van 5-10 leden aan en voer je zelf voorkomende projectmatige werkzaamheden uit.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de onderstaande drie vaste projecten. Daarnaast houd jij je bezig met het verloop van een aantal tijdelijke projecten. Deze tijdelijke projecten zijn primair gericht op de interne werkprocessen en de werkwijze van het team.
In jouw coachende rol ligt je focus op de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers op de werkvloer. Hieronder vallen onder meer veel maatschappelijk werkers. Je stelt projectteams samen, stelt planningen op, begeleidt de ontwikkeling van de medewerkers en zorgt ervoor dat de processen soepel verlopen. Ook signaleer je waar de behoeften van de medewerkers liggen.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.