Deel deze vacature

Projectleider Digitaal Participatie Platform

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Gouda
Uren
20 uur
Startdatum
20 februari 2026
Reageren t/m
29 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Digitaal Participatie Platform.

Als Projectleider Digitaal Participatie Platform stuur je de realisatie en implementatie van een digitaal participatieplatform. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het traject van programma van eisen tot en met ingebruikname, inclusief het vastleggen van rollen en verantwoordelijkheden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen en vertalen van het programma van eisen: zorgdragen dat functionele en inhoudelijke wensen worden vertaald naar uitvoerbare keuzes.
  • Plannen en faseren: het project gefaseerd aanpakken en de voortgang bewaken.
  • Rapportage en bestuurlijke informatie: rapporteren op afgesproken momenten en proactief communiceren over risico’s en afwijkingen.
  • Beheersen van kosten: kostenbewaking gedurende het project.
  • Aansturen van het interne projectteam: functionele leiding, voorzitten van overleggen en opstellen van agenda’s, verslagen en actielijsten.
  • Zorgdragen voor ingebruikname: beoordelen of de geplande livegang haalbaar is en bepalen welke (inhoudelijke) keuzes daarvoor nodig zijn.

Samenwerking

Je werkt met een intern projectteam met verschillende expertises, waaronder informatiemanagement, het kernteam participatie, onderzoek, communicatie en grafische vormgeving.

Context

Participatie: belanghebbenden kunnen invloed uitoefenen bij beleid, uitvoering en evaluatie vóórdat een besluit wordt genomen. Digitale participatie speelt een belangrijke rol bij het zichtbaar en navolgbaar maken van participatie voor belangenhouders.

Praktische informatie en inzet

  • We verwachten dat het project in de periode van februari tot en met maart gemiddeld tussen de 16 en 24 uur per week vraagt. Aan het begin van het project, tijdens de opstartfase, zal de inzet naar verwachting rond de 24 uur per week liggen; in de verdere looptijd neemt dit af.
  • De gesprekken vinden plaats op maandag 2 februari. Uiterlijk 5 februari volgt de terugkoppeling.
  • Start is zo spoedig mogelijk, uiterlijk op 9 februari. De opdracht loopt tot en met 17 juli 2026.
  • Er wordt verwacht dat je minimaal één dag per week op locatie aanwezig bent.

Jouw profiel

  • Je werkt op de afdeling Veiligheid en Wijken in het team Gebiedsregie en radicalisering binnen het kernteam participatie en bewonersinitiatieven
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid voor participatie en initiatieven en zorgt voor implementatie en borging van de nieuwe werkwijze in de organisatie
  • Je valt onder dagelijkse leiding van de programmamanager participatie en initiatieven en de teamleider Gebiedsregie en radicalisering
  • Je hebt ervaring met interne en externe communicatie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het communicatievak
  • Je hebt ervaring met inkoop ICT-applicaties en implementatie
  • Je hebt ruime ervaring als projectleider met multidisciplinaire ICT-projecten die bij voorkeur betrekking hebben op gemeentelijke dienstverlening
  • Je hebt kennis van (digitale) participatie
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar ervaring als projectleider
  • Je bent gewend om gestructureerd en projectmatig te werken in een opdrachtgever-opdrachtnemeromgeving
  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je kunt goed samenwerken
  • Je kunt plannen en organiseren
  • Je bent flexibel en zelfstandig
  • Je bent initiatiefrijk en proactief

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 30-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.