Deel deze vacature

Projectleider Cyberwetgeving

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Rotterdam
Uren
40 uur
Startdatum
01 maart 2026
Reageren t/m
12 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Cyberwetgeving.

Als Projectleider Cyberwetgeving speel je een bepalende rol in het toekomstbestendig maken van het energienet. Door de Cyberbeveiligingswet (Cbw), Energiewet artikel 3.18 en de Wet veiligheidsonderzoeken goed en tijdig te implementeren, zorg jij ervoor dat de organisatie digitaal weerbaarder wordt en klaar is voor de eisen die de vitale rol in de energietransitie met zich meebrengt. Je organiseert en begeleidt complexe wettelijke verplichtingen naar concrete en haalbare veranderingen binnen de organisatie – van processen en techniek tot governance en rapportage.

Hoe ziet je dag eruit?

Geen dag is hetzelfde. Je werkt op het snijvlak van cybersecurity, governance en organisatiebrede verandering. Je analyseert juridische en technische vereisten van de Cbw en Energiewet 3.18 en stemt af met security- en juridische experts, verandermanagementteams, business consultants en andere belanghebbenden over de implementatie in organisatie, systemen en projecten. Je fungeert als sparringpartner voor experts en besluitvormers en weet mensen mee te krijgen in wat er moet gebeuren en waarom.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal wo-werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectmanagement in een complexe, technologiegedreven omgeving
  • Je kunt wetgeving, zoals Cbw, Energiewet en Wet veiligheidsonderzoeken, vertalen naar uitvoering
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement en cross-functionele samenwerking
  • Je hebt relevante werkervaring met SAFe Agile
  • Je bent analytisch scherp en hebt verbindend vermogen om complexe wetgeving te vertalen naar projecten, planning en sturing
  • Je bent resultaatgericht
  • Pré: je hebt ervaring met werken binnen of aan vitale infrastructuren

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Senior PMO
Rotterdam
36 uur
HBO
09 maart 2026