Deel deze vacature

Projectleider Bewonersbenadering & Fietsstimulering GoedopWeg

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
28 - 36 uur
Startdatum
06 maart 2026
Reageren t/m
12 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Bewonersbenadering & Fietsstimulering GoedopWeg.

Als Projectleider Bewonersbenadering & Fietsstimulering GoedopWeg ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van kleine en grote projecten vanuit de bewonersbenadering om het gebruik van de fiets te promoten en te bestendigen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je stemt projecten af met de deelprogrammamanager en collega’s binnen de deelprogramma’s Communicatie en Gedrag, Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak.
  • Je hebt regelmatig afstemming met de provincie Utrecht over hun inzet op fietsstimulering en de rol van Goedopweg.
  • Je bent verantwoordelijk voor projecten van de start tot en met de evaluatie.
  • Je werkt samen met gedragsadviseurs aan de doorontwikkeling van het fietsstimuleringsprogramma tot 2030.
  • Je onderzoekt en vertaalt wat nodig is in interventies en brengt effecten, kosten en randvoorwaarden in beeld.
  • Je onderhoudt contacten met collega’s en ziet toe op correcte afhandeling van gemaakte (financiële) afspraken.
  • Je draagt bij aan het verbeteren van verschillende mogelijkheden om fietsen te stimuleren.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit
  • Je bent een ervaren professional die bekend is met het leiden van deelprojecten op het gebied van duurzame mobiliteit en die zelf de handen uit de mouwen steekt om resultaten en doelstellingen te behalen
  • Je hebt affiniteit met fietsstimulering en gedrag
  • Je bent een doener met voeten-in-de-klei ervaring
  • Je bent vaardig in het opbouwen van relaties en vertrouwen
  • Je kunt het overzicht bewaren en bent samen met de deelprogrammamanager in control

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.