Projectleider Bestuurlijke Toekomst – Oosterbeek

Als Projectleider Bestuurlijke Toekomst bij de gemeente Renkum leid je het vervolgtraject voor de bestuurlijke toekomst van de gemeente. Samen met de interne projectgroep geef je uitvoering aan dit traject en voer je niet alleen projectmanagementtaken uit, maar ben je ook de eerste onderzoeker van het vervolgtraject. Hierbij werk je nauw samen met externe experts wanneer dat meerwaarde biedt.

De onlangs vastgestelde startnotitie vormt het vertrekpunt en de leidraad voor dit traject. De notitie bevat aanpakken voor het verkennen van de gevolgen van herindeling, een onderzoek naar de splitsing van de gemeente bij herindeling, verdiepende gesprekken met de gemeenten Wageningen, Arnhem en Rheden, en het betrekken van inwoners in het vervolgtraject. Daarnaast beschrijft de startnotitie een tijdspad met ijkmomenten. De Provincie Gelderland verstrekt subsidie voor de uitvoering van dit traject.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Leiding geven aan de interne projectgroep en in samenspraak taken verdelen over de verschillende onderdelen van het traject.
• Uitvoeren van de verschillende onderdelen van het traject samen met de projectgroep als eerste onderzoeker en schrijven van de documenten met de resultaten.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen en andere gerelateerde documenten, en verantwoording afleggen over het traject richting college en gemeenteraad.
• Voorbereiden en voorzitten van de overleggen van de projectgroep, de overstuurgroep en de klankbordgroep, en het organiseren en leiden van (periodieke) raadssessies.
• Onderhouden van contact en afstemming met adviseurs van de gemeenten Wageningen, Arnhem en Rheden, en de betrokken adviseur van de Provincie Gelderland over de voortgang van het traject.
• Verantwoording afleggen over de verstrekte provinciale subsidie en bijdragen aan een integraal afwegingsrapport op basis van de vier onderzoeksrapporten over de verschillende onderdelen van het onderzoek.

Het traject resulteert in vier onderzoeksrapporten over de verschillende onderdelen van het onderzoek (gevolgen van herindeling met Wageningen, Arnhem en Rheden, en splitsing van de gemeente) en een integraal afwegingsrapport op basis van deze vier onderzoeksrapporten.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.