Projectleider asielopvang en huisvesting

Functietitel

Projectleider asielopvang en huisvesting

Functieomschrijving

Als projectleider organiseer en coördineer jij uitvoerende werkzaamheden binnen gemeentelijke processen in samenwerking met interne en externe partijen. Je richt je op de realisatie van asielopvang en tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders in de BUCH-gemeenten. Je zet een werkbare overlegstructuur op op uitvoeringsniveau, levert input voor visieontwikkeling en stelt projectplannen op. Je bewaakt de voortgang, stuurt op uitvoering en regelt de samenwerking op zowel sociaal als fysiek vlak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van projectplannen voor opvang- en huisvestingslocaties en bewaken van de uitvoering.
• Regie voeren op gemeentelijke processen rondom realisatie van opvanglocaties.
• Opzetten en leiden van een overlegstructuur op uitvoeringsniveau en zorgen dat alle deelnemers worden meegenomen en taken zijn belegd.
• Samenwerken met interne collega’s (onder andere kwartiermaker huisvesting en strategisch beleidsadviseur asiel migratie) en externe partners (zoals COA, welzijnswerk).
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor externe partijen en adviseren in afstemming met strategisch beleidsadviseur en kwartiermaker.
• Specifiek aanspreekpunt en regievoering op tussen- en doorstroomlocaties in Castricum: bewaken van rust, voortgang en afstemming met betrokken partijen.
• Organiseren van klankbordgroepen en onderhouden van nauw contact met omwonenden en betrokken stakeholders.
• Leveren van input voor strategie en bestuurlijke besluitvorming en tijdig terugkoppelen van knelpunten.

Op te leveren resultaten

• Een afgerond projectplan voor opvang- en huisvestingslocaties.
• Een werkbare overlegstructuur op uitvoeringsniveau in afstemming met de verantwoordelijke strategen/kwartiermaker.
• Verbeterde samenhang, grip en voortgang in de uitvoering van asielopvang en huisvesting van statushouders.
• Tijdige signalering en rapportage van knelpunten aan strateeg, kwartiermaker en transitiemanager.
• Helderheid in rollen en verantwoordelijkheden en betere afstemming tussen interne collega’s, bestuur en externe partners.

Werkomgeving en werkwijze

Het werk is dynamisch en afwisselend: je combineert urgente, locatiegerichte acties met planvorming en procesbegeleiding. Je werkt domeinoverstijgend en bent gewend samen te werken met diverse interne en externe partijen om realisatie en continuïteit van locaties te waarborgen.