Projectleider actuele vraagstukken Werkcentrum

Functietitel

Projectleider actuele vraagstukken – 16 uur per week

Functieomschrijving

Als projectleider actuele vraagstukken speel je snel en adequaat in op actuele ontwikkelingen en tijdelijke projecten waarvoor nog geen reguliere dienstverlening bestaat. Je vertaalt (boven)regionale projecten naar het Werkcentrum, analyseert kansen en meerwaarde voor de regio, adviseert over implementatie en voert de eerste uitvoering- en regiefase uit. Je werkt daarbij nauw samen met de coördinator en het team van het Werkcentrum.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Aansluiten en vertalen bij (boven)regionale projecten en ontwikkelingen en deze borgen in het Werkcentrum en/of bij arbeidsmarktpartners.
• Analyse en advies over kansrijkheid, meerwaarde en aanvullend karakter ten opzichte van bestaande dienstverlening; opstellen van advies/implementatieplannen voor bespreking en besluitvorming in het Regionaal Beraad.
• Regierol implementatie in de eerste projectfase: stakeholders bijeenbrengen, afspraken vastleggen, eigenaarschap organiseren en benodigde randvoorwaarden realiseren (privacy/AVG, financiën, etc.).
• Vertegenwoordiging van het Werkcentrum naar buiten toe, samen met de coördinator.
• Netwerken en signaleren van kansen en hiaten in regionale werk(zoek)enden- en werkgeversdienstverlening; indien van toepassing adviseren en plannen opstellen.
• Pilots uitvoeren, afstemmen met regionale partners en bij succes overdragen aan arbeidsmarktpartners zoals UWV, onderwijsinstellingen of Senzer.
• Communicatie en managementinformatie verzorgen in afstemming met coördinator en programmamanager richting bestuur, management en uitvoerende teams via dashboards en rapportages.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met de coördinator en het team van het Werkcentrum en met arbeidsmarktpartners en externe partijen, waaronder brancheorganisaties, werknemers- en werkgeversorganisaties, uitvoeringsorganisaties (zoals UWV, Senzer en SBB), onderwijs en gemeenten.

Wie ben jij

• Je weet het kaf van het koren te scheiden en kunt inschatten op welke ontwikkelingen het Werkcentrum moet inspelen.
• Je bent daadkrachtig in het organiseren van stakeholders, het vastleggen van afspraken en het creëren van eigenaarschap.
• Je bent een betrouwbare sparringpartner en ondersteunt de coördinator als rechterhand.