Deel deze vacature

Projectleider Aanpak Doorstroming Senioren Sociale Huurmarkt

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Breda
Uren
10 uur
Startdatum
05 januari 2026
Reageren t/m
15 december 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als projectleider Aanpak Doorstroming Senioren Sociale Huurmarkt zorg jij ervoor dat senioren in Breda beter kunnen doorstromen naar een woning die beter past bij hun levensfase. Je ontwikkelt en realiseert een integrale aanpak samen met de gemeente Breda, woningcorporaties en partners in zorg en welzijn. Jouw werk draagt direct bij aan de woonkwaliteit van senioren en vergroot de beschikbaarheid van sociale huurwoningen in de stad.

Wat ga je doen?

  • Je bent de drijvende kracht achter de aanpak doorstroming senioren en coördineert, verbindt en realiseert plannen.
  • Je stelt samen met Alwel, Wonen Breburg, Laurentius en de gemeente een plan van aanpak op.
  • Je stemt het plan af met de Gezamenlijke Huurderskoepel, ouderenzorgorganisaties en welzijnswerk.
  • Je werkt de vier pijlers van de aanpak uit: bewustwording, ontzorgen, prijsprikkels en voorrangsregels.
  • Je ontwikkelt een communicatieaanpak en zorgt voor toegankelijke informatie over het woningaanbod.
  • Je zorgt voor een werkwijze voor seniorenmakelaars en een stappenplan voor doorstroming.
  • Je ontwerpt een regeling voor verhuiskostenvergoeding.
  • Je borgt uitbreiding van voorrangsregels binnen Klik voor Wonen.
  • Je betrekt actief alle stakeholders en bewaakt het bestuurlijke proces.
  • Je richt een systeem in voor monitoring en evaluatie van voortgang en effecten.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren projectleider die beweging weet te creëren in complexe vraagstukken en makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en communicatie. Je beschikt over:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen de afgelopen 8 jaar.
  • Kennis van gemeentelijke processen en werkwijzen van woningcorporaties.
  • Affiniteit met senioren en woonvraagstukken.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

  • Ervaring met doorstroming op de woningmarkt.
  • Ervaring binnen de woningcorporatiesector én binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Ervaring binnen het sociaal domein.
  • Kennis van de lokale context en netwerken in Breda.

Werkomgeving

Je werkt in opdracht van de gemeente Breda en werkt nauw samen met woningcorporaties Alwel, Wonen Breburg en Laurentius. Daarnaast stem je af met de Gezamenlijke Huurderskoepel, ouderenzorgorganisaties, welzijnswerk en andere betrokken partijen zoals Zorg voor Elkaar. Je werkt samen met beleidsadviseurs, communicatieprofessionals en seniorenmakelaars om een effectieve aanpak voor senioren in Breda te realiseren.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de ruimte om jouw expertise en initiatief in te zetten voor een maatschappelijk relevant project dat impact heeft op de stad en haar inwoners.

Jouw profiel

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (binnen de afgelopen 8 jaar) als projectleider.
  • Uw kandidaat heeft kennis van gemeentelijke processen en werkwijzen van woningcorporaties.
  • Uw kandidaat heeft affiniteit met de seniorendoelgroep en woonvraagstukken.

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 16-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.