Projectdirecteur

Functie: Projectdirecteur (tijdelijk)

Jij treedt op als tijdelijke projectdirecteur, in mandaat van en rapporterend aan de Raad van Bestuur. Je geeft richting aan en zorgt voor begeleiding en versterking van ontwikkeltrajecten binnen een door de RvB aangewezen organisatieonderdeel. De opdracht is tijdelijk en niet-structureel. Je werkt als onafhankelijke en objectieve uitvoerder van de opdracht.

Doel van de opdracht

Het ondersteunen en verbeteren van een organisatieonderdeel dat onder verhoogde druk staat, door middel van tijdelijke interventies gericht op strategische sturing, samenwerking en realisatiekracht.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategisch inzicht en ontwikkelrichting
  • Uitvoeren van een strategische analyse van de bestaande situatie.
  • Formuleren van een heldere ontwikkelrichting op hoofdlijnen.
• Bestuurlijke sturing en opvolging
  • Bevorderen van voorspelbare en tijdige opvolging van bestuurlijke besluiten.
  • Bewaken dat strategische afspraken en prioriteiten projectmatig worden uitgevoerd binnen de afgesproken kaders.
• Samenwerking en versterking van leiderschap
  • Versterken van de onderlinge samenwerking en gezamenlijke sturing binnen het betrokken managementteam.
  • Faciliteren van effectieve samenwerking met andere relevante organisatieonderdelen waar ketens of waardestromen elkaar raken.

Gewenst profiel

• Stevige en ervaren projectdirecteur met aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Geef je met overtuiging richting en blijf je goed in verbinding met de omgeving.
• Helpt teams en medewerkers zichtbaar groeien; stimuleert een cultuur van professionaliteit, eigenaarschap en integrale samenwerking.
• Onafhankelijke verbinder die energie brengt, proactief samenwerkt en met natuurlijke autoriteit optreedt.
• Leider van verandering met ervaring en oordeelsvorming die zorgt voor heldere keuzes en consistente voortgang.

Te realiseren resultaten

• Strategisch IST-beeld: een kernachtige, gedragen analyse van de huidige situatie.
• Ontwikkelrichting: een geaccordeerde richting op hoofdlijnen voor verdere versterking van sturing, samenwerking en realisatie.
• Versterkte samenwerking: aantoonbare verbetering in de gezamenlijkheid en effectiviteit van het managementteam.