Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Het Sportpunt is onderdeel van directie Sport & Bos en de afdeling waarbinnen team verhuur verantwoordelijk is voor de verhuur van alle gemeentelijke sportaccommodaties, zo ook de verhuur aan onderwijsinstellingen voor bewegingsonderwijs hierbij wordt samengewerkt met Onderwijs Huisvesting (OHV). De afgelopen periode is geconcludeerd dat de huidige werkwijze veldhuur VO-scholen inefficiënt is voor OHV, Sport & Bos, en de VO-scholen. Op dit moment vragen VO-scholen bij OHV subsidie aan voor de huur van sportvelden voor het buitenprogramma van de lessen LO. De subsidieaanvraag wordt bij OHV verwerkt, beoordeeld en toegekend. De scholen vragen na toekenning van de subsidie bij Sportpunt inroostering op de velden aan. Sportpunt verzorgt vervolgens de inroostering en stuurt een factuur voor de huur van de sportvelden naar de scholen. Dit proces kan en moet vereenvoudigd worden waarbij de afrekening tussen OHV en Sport & Bos dient plaats te vinden zonder de scholen daarmee te belasten. Daarnaast is het doel om de buitensport voor de scholen te verruimen van 8 naar 12 weken.
Daarnaast hebben scholen recht op een kleedkamer bij gebruik van de sportvelden. De kleedkamers zijn echter eigendom van de sportverenigingen waardoor we van hen afhankelijk zijn. Daarbij is een bijkomend probleem dat de sportvereniging een eigen tarief kunnen bepalen voor het gebruik van de kleedkamers. Dit is niet conform de verordening van Onderwijs en dient te worden opgelost. De projectleider heeft hierbij de opdracht om tot een eenduidig tarief te komen en een overeenkomst te ontwikkelen die afgesloten kan worden tussen de onderwijsinstelling, vereniging en de gemeente over de verschillende verantwoordelijkheden.
De projectleider heeft als taak om het proces rondom het aanvragen van sportvelden voor het gebruik van bewegingsonderwijs door voortgezet onderwijs te verbeteren en te implementeren inclusief het uitwerken en implementeren van een oplossing voor de huidige kleedkamerproblematiek. Hierbij is het noodzakelijk dat de financiële consequenties goed in beeld worden gebracht en voor de nieuwe situatie goed worden ingeregeld.
Verantwoordelijkheden / taken
Uiterlijk half mei 2021 ligt er een uitgewerkt voorstel wat is voorgelegd aan de directies S&B en afdeling Maatschappelijke Voorzieningen (MV) en wat als bestuurlijk stuk ter informatie kan worden voorgelegd aan de betrokken wethouders. Daarbinnen heeft inhoudelijk afstemming plaatsgevonden, zijn de financiën inzichtelijk en geregeld en zijn alle externe partijen betrokken en geïnformeerd.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.