Deel deze vacature

Programmamanager Personeel Organisatie

Locatie
Oss
Uren
36 uur
Startdatum
15 juli 2025
Reageren t/m
08 juni 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke programmamanager P&O die programmatisch en projectmatig uitvoering geeft aan de ambities en doelstellingen uit ons afdelingsplan. De programmamanager werkt nauw samen met het afdelingshoofd en de teamleider P&O en fungeert als verbinder tussen interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

1. Strategisch personeelsbeleid

  • Ontwikkelen van een helder strategisch personeelsbeleid dat inspeelt op interne en externe ontwikkelingen en aansluit op de strategische koers van de organisatie.
  • Aanscherpen van het huidige uitvoeringsprogramma met concrete doelen en stuurinformatie.
  • Functioneel aansturen van betrokken (beleids)medewerkers en ontwikkelen van het strategisch beleidsplan.
  • Zorgen voor samenhang tussen belangrijke thema’s zoals Leren & Ontwikkelen, Vitaliteit & Verzuim, en Duurzame Inzetbaarheid.

2. Basis op orde: processen en systemen

  • Zorgen dat HR-processen en -systemen efficiënt, eenduidig, vindbaar en actueel zijn ingericht.
  • Ontwikkelen van een HR-dashboard voor real-time informatie.
  • Spelen van een sleutelrol in de totstandkoming van deze verbeteringen.

3. Interim aansturing en ondersteuning afdelingshoofd P&O

  • Tijdelijk overnemen van een deel van de leidinggevende verantwoordelijkheden van het afdelingshoofd P&O.

Persoonlijke eigenschappen

  • Verbinder die effectief schakelt tussen stakeholders.
  • Strategische gesprekspartner.
  • Daadkrachtig en besluitvaardig, met een analytische en gestructureerde werkwijze.
  • Behoud overzicht en werkt planmatig.
  • Proactief en resultaatgericht, met een hands-on mentaliteit.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Ervaring met programmamanagement binnen HR en bedrijfsvoering
  • Kennis van en ervaring met strategisch personeelsbeleid, leren & ontwikkelen, vitaliteit & verzuim en duurzame inzetbaarheid
  • Aantoonbare ervaring met strategische HR-projecten en het aansturen van teams
  • Vermogen om beleidsmedewerkers te coachen en strategie te vertalen naar concrete acties Kennis van HR-processen en systemen en ervaring met aansturing van implementatie- en verbetertrajecten
  • Kennis en ervaring met verandermanagement.

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-06-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Jelle via jelle@samenvijf.nl of +31615684412.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-06-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Jelle via jelle@samenvijf.nl of +31615684412.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Programmamanager HRM

Utrecht
16 uur
WO
01 juli 2025
Nog 2 dagen om te reageren!

HR Projectleider

Schiedam
26 uur
WO
16 juni 2025
Nog 2 dagen om te reageren!

HR-medewerker datakwaliteit

Groningen
36 uur
HBO
01 juli 2025
Nog 2 dagen om te reageren!

Projectleider HR onboarding- en offboardingproces

Opmeer
24 uur
HBO
16 juni 2025
Nog 2 dagen om te reageren!

HR Adviseur

Delft
32 uur
HBO
23 juni 2025
Nog 3 dagen om te reageren!

HR Adviseur Retail

Utrecht
36 uur
HBO
02 juli 2025
Nog 3 dagen om te reageren!