Procesregisseur Hoogspanning

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesregisseur Hoogspanning.

Als Procesregisseur Hoogspanning ondersteun en adviseer je collega’s bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Je beheert de processen binnen jouw keten, signaleert samen met de keten hiaten en problemen, en vertaalt deze naar acceptabele oplossingsrichtingen. Je bepaalt de impact op de huidige werkzaamheden en levert zo een inhoudelijke bijdrage aan de centrale beleidsontwikkeling binnen het vakgebied, in samenspraak met de proceseigenaar (manager) en de business.

Je vervult verschillende rollen, zoals projectleider bij de implementatie van verbeterideeën en kennisexpert die oplossingen initieert. Je brengt processen en procesflows in kaart, voert verbeteringen door en maakt procestekeningen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s die tegen procesproblemen aanlopen, om zo inzicht te krijgen in benodigde procesverbeteringen en knelpunten binnen verschillende afdelingen en ketens. Je bent sparringpartner voor veranderingen en helpt bij het opstellen van grote jaarplanacties.

Jouw werkzaamheden

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en interne behoeften;
• Beoordelen van input en ideeën vanuit de business, toetsen op haalbaarheid en voordelen;
• Implementeren van ideeën;
• Borgen en intekenen van processen;
• Bewaken en najagen van de implementatie van aangepaste of nieuwe processen;
• Stakeholdermanagement: analyseren van de omgeving, opbouwen en onderhouden van relevante netwerken (ketenpartners), en uitdragen en toelichten van standpunten en plannen van stakeholders.

Werkomgeving

Je komt te werken in het Change- en Implementatieteam binnen de keten Zakelijk Complex Hoogspanning. Dit team ondersteunt de operatie en stafafdelingen bij het optimaliseren van processen rondom transportstations voor elektriciteit en bijbehorende automatisering en netwerken.

Het team bestaat uit sportieve, behulpzame en gezellige collega’s. Er is een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor in Delft, waarbij je ongeveer 50% van de tijd thuis werkt en 50% op kantoor. Wekelijks is er een teamoverleg en om de twee weken een gezamenlijke meeting gericht op kennisdeling.