Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Procesbegeleider Werken Met De Omgevingswet

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Nijmegen
Uren
24 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
23 maart 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Functie: Procesbegeleider Werken met de Omgevingswet

Je begeleidt en borgt de structurele verankering van de Omgevingswet in het dagelijks handelen van beleid, uitvoering, processen en systemen binnen het fysieke domein. Je richt je op het versterken van kennis, het stroomlijnen van werkprocessen en het duurzaam verankeren van de nieuwe manier van werken.

Doel van de functie

  • Werken onder de Omgevingswet wordt onderdeel van het reguliere werkproces.
  • Kennisoverdracht vindt structureel en doelgericht plaats.
  • Procesafspraken worden vastgelegd en geborgd.
  • Interne samenwerking onder de Omgevingswet wordt versterkt.
  • Monitoring en bijsturing worden structureel ingericht.

Resultaatgebieden en verantwoordelijkheden

  • 1. Procesbegeleiding en implementatie
    • Begeleiden van afdelingen bij het werken volgens de uitgangspunten van de Omgevingswet.
    • Organiseren en faciliteren van kick-offs, werksessies en reflectiebijeenkomsten.
    • Signaleren van knelpunten in processen en vertalen naar verbeteracties.
    • Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en ondersteunende teams.
    • Borgen van procesafspraken in de organisatie.
  • 2. Interne communicatie en kennisborging
    • Coördineren van de interne communicatie rondom “Werken met de Omgevingswet”.
    • Opstellen en uitvoeren van een communicatiestrategie gericht op verschillende doelgroepen.
    • Coördineren en borgen van kennissessies (kick-off, klikdemo Omgevingsloket, werkinstructies, transitieproces Omgevingsplan).
    • Plannen en beschikbaar stellen van een structureel kennisdelingsaanbod.
    • Organiseren van bijeenkomsten voor interne en externe stakeholders.
  • 3. Kwaliteit en procesvastlegging
    • Opstellen en beheren van een kwaliteitshandboek Werken met de Omgevingswet.
    • Vastleggen van werkinstructies per doelgroep.
    • Beschrijven en actualiseren van werkprocessen.
    • Inrichten van monitoring (bijv. via MS Forms) en analyseren van resultaten.
    • Rapporteren aan stuurgroep, management en regieteam.
  • 4. Organisatieontwikkeling
    • Creëren van draagvlak bij management en medewerkers.
    • Ondersteunen van ambassadeurs/key users per afdeling.
    • Structureel organiseren van overlegmomenten (“frequent in gesprek”).
    • Adviseren over risico’s, capaciteit en borging.

Context en werkomvang

  • Werkgebied: fysiek domein, met raakvlakken bij Stadsontwikkeling, Stadsrealisatie, Juridische Zaken en Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, en Stadsbeheer.
  • Je werkt met verschillende doelgroepen en niveaus (stuurgroep, GMT, MT, uitvoerende teams) en beweegt soepel tussen strategisch niveau en operationele praktijk.

Belangrijke aandachtspunten

  • Commitment van management
  • Betrokkenheid van medewerkers
  • Structurele tijdsinvestering
  • Monitoring en voortgangsbewaking

Gevraagde expertise

  • Aantoonbare ervaring met implementatie van de Omgevingswet.
  • Ervaring met procesbegeleiding binnen gemeentelijke organisaties.
  • Kennis van het Omgevingsloket en de kerninstrumenten van de Omgevingswet.
  • Sterk in organisatieontwikkeling en veranderkunde.
  • Vermogen om complexe inhoud te vertalen naar praktische werkinstructies.
  • Bestuurlijk sensitief kunnen opereren.
  • Ervaring met het opstellen van proces- en kwaliteitshandboeken.
  • Ervaring met het organiseren en faciliteren van leer- en kennisbijeenkomsten.

Wat maakt deze opdracht aantrekkelijk?

  • Werken aan verdere professionalisering van het werken onder de Omgevingswet.
  • Impact op organisatiebrede procesverbetering.
  • Combinatie van inhoud, proces en veranderkunde.
  • Directe bijdrage aan efficiëntere procedures, betere dienstverlening en versterkte samenwerking.

Jouw profiel

  • De startdatum van 01-04-2026 is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een relevante richting
  • Aantoonbare recente werkervaring met politieke en bestuurlijke trajecten binnen een gemeentelijke organisatie met >150.000 inwoners (vanaf 2020)
  • Aantoonbare recente ervaring met implementatie van de Omgevingswet binnen een gemeentelijke organisatie (vanaf 2020)
  • Aantoonbare recente kennis van het Omgevingsloket en de kerninstrumenten van de Omgevingswet (vanaf 2020)
  • Aantoonbare recente ervaring met het opstellen van proces- en kwaliteitshandboeken binnen een gemeentelijke organisatie (vanaf 2020)
  • Aantoonbare recente ervaring met het organiseren en faciliteren van leer- en kennisbijeenkomsten bij een gemeentelijke organisatie (vanaf 2020)

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures