P&O adviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een P&O adviseur. 

Wat ga je doen? 

Adviseur en sparringpartner: Je bent adviseur en sparringpartner voor het managementteam, bestaande uit vier managers en een algemeen directeur. In het bijzonder adviseer je de algemeen directeur, manager dienstverlening en de gebiedsmanagers, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing in de lokale gebiedsteams.

Inzicht en advies: Je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Ondersteuning P&O-beleid: Je adviseert en ondersteunt managers bij de implementatie en uitvoering van het P&O-beleid en de organisatiestrategie. Daarnaast bewaak je de voortgang en opvolging van HR-processen.

Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie binnen team Dienstverlening en coördineert dit van begin tot eind. Dit omvat onder andere het plannen van sollicitatiegesprekken, deelnemen aan deze gesprekken en het voeren van TMA-terugkoppelgesprekken. Daarnaast verzorg je de arbeidsvoorwaardengesprekken.

Verzuimbegeleiding: Je begeleidt, adviseert en ondersteunt bij verzuimtrajecten.

Personeelscasuïstiek en HR-vraagstukken: Je houdt je bezig met uiteenlopende personeelscasuïstiek en vraagstukken op het gebied van HR. Daarbij adviseer je de manager proactief en deskundig over passende oplossingen en vervolgstappen.

Beleidsontwikkeling: Je werkt aan beleidsmatige vraagstukken, stelt beleidsvoorstellen op en betrekt daarbij de juiste stakeholders om gezamenlijk tot nieuw beleid te komen.

Aanspreekpunt medewerkers: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers over diverse HR-onderwerpen. Collega’s weten jou te vinden voor advies en ondersteuning.

HR-projecten: Je werkt mee aan lopende of nieuwe HR-projecten, zoals het project de toekomstbestendige jeugdprofessional en het project inburgering.

Samenwerking: Je werkt nauw samen in een klein, betrokken en gezellig P&O team.

Jouw profiel

Je bent iemand die:

• Beschikt over een helicopterview, de verschillende lijnen goed weet te bewaken en deze samenbrengt waar nodig.
• Beschikt over analytisch vermogen en visie, proactief is, inlevingsvermogen heeft en beschikt over de benodigde overtuigingskracht voor het realiseren van draagvlak.
• Beschikt over oordeelsvorming: je maakt weloverwogen keuzes op basis van wat er bekend is.
• Initiatief neemt: je creëert kansen of signaleert problemen en handelt ernaar zonder af te wachten.
• Beschikt over organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met het effect van jouw werk op de organisatie en collega’s.
• Aandacht heeft voor de voortgangscontrole: je houdt overzicht over je werk en weet wat er moet gebeuren.

Wij bieden:

Een inhuuropdracht voor 28 uur per week. Van 20 oktober 2025 tot en met 31 oktober 2026 start je met 16 uur per week in verband met inwerken en overdracht. Vanaf 1 november 2025 tot en met 3 april 2026 werk je 28 uur per week.

Je bent beschikbaar op vrijdag (halve dag is voldoende).