Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Plaatsvervangend Projectmanager SPO

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Amersfoort
Uren
36 uur
Startdatum
01 mei 2026
Reageren t/m
03 februari 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Functie

Als Plaatsvervangend projectmanager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, clusteren en afstemmen met een groot aantal stakeholders. Intern functioneer je als Lead Operations</b>; extern ben je aanspreekpunt voor de secties Realisation, Readiness en Strategie advies binnen het programma Foxtrot voor onderwerpen die niet bij deelprojectleiders of de projectleider in beheer zijn.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Uitwerken van alle afhankelijkheden richting Spiral 0 op de volgende onderdelen:
    • a. Beschrijving van de afhankelijkheid (detailanalyse)
    • b. Impact van de afhankelijkheid op vier deelwerkstromen, waarvan één (01) volgens SAFe
    • c. Planning, met als doel een gefixeerd tijdsvak waarin vier werkstromen samenkomen (inclusief (on-)mogelijkheden)
    • d. Issues en risico’s die van toepassing zijn
    • e. Nauwe samenwerking met het PMO (o.a. Compliancy, Communicatie en Transformatie; aansluiting met SAFe)
    • f. Advies over het managen van de afhankelijkheden naar de projectmanager Spiral 0 en indirect naar de stuurgroep
  • Op basis van je analyse concrete afspraken maken per afhankelijkheid over informatie-uitwisseling, het bespreken van knelpunten, besluitvorming en escalatie.
  • Lezen en analyseren van documenten van afhankelijkheden ter voorbereiding op overleggen.
  • Deelnemen aan alle relevante project- en stuurgroepoverleggen met betrekking tot afhankelijkheden naar Spiral 0 en informatie inbrengen bij het projectteam Spiral 0.
  • Leiden van het operationeel overleg van Spiral 0 met als doel coördinatie van afhankelijkheden en bespreking van dagelijkse gang van zaken en knelpunten.
  • Actief het gesprek aangaan bij knelpunten of kansen tussen Spiral 0 en afhankelijkheden en het schetsen van oplossingen.
  • Voorbereiden van documenten voor besluitvorming in de stuurgroep Spiral 0 wanneer nodig.
  • Monitoren van nieuwe afhankelijkheden richting Spiral 0 en deze uitwerken conform bovenstaande werkwijze.
  • Opzetten van een format en rapporteren over de voortgang van het managen van afhankelijkheden richting Spiral 0 conform gemaakte afspraken.
  • Deelnemen aan het wekelijkse projectteamoverleg.
  • Als coördinator de belangen van Spiral 0 behartigen met een grote mate van zelfstandigheid.

Rapportage

Je legt verantwoording af aan: de projectmanager Spiral 0.

Jouw profiel

  • De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal twee programma’s of projecten geleid een omvang van > 1.000 betrokken medewerkers of een grote ketenimpact, waarbij bewezen resultaten zijn opgeleverd binnen afgesproken scope, tijd en kwaliteit
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal één volledige PPM-structuur opgezet heringericht (inclusief prioritering, risicomanagement, Change/Decision Boards) en deze minimaal maanden aantoonbaar geleid
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het operationeel of functioneel aansturen van IT- teams van >20 medewerkers, inclusief verantwoordelijkheden voor taakverdeling, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en personele ontwikkeling
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal drie end-to-end implementaties geleid van bedrijfskritische IT-systemen, inclusief procesontwerp, testaansturing, migratie, acceptatie en overdracht naar beheer
  • De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een richting die aantoonbaar relevant is voor projectmanagement, bedrijfsvoering of ICT, behaald vóór aanvang van de opdracht
  • De kandidaat is in het bezit van minimaal één internationaal erkende projectmanagementcertificering en minimaal één Agile- of Scrum-certificering behaald in de afgelopen 10 jaar, en kan dit certificaat overleggen op verzoek
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een erkende opleiding gevolgd op het gebied van verandermanagement of adoptie én heeft deze methodiek aantoonbaar toegepast in minimaal twee verandertrajecten met organisatiebrede impact
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van IT-implementaties, blijkt uit het in de afgelopen succesvol uitvoeren van minimaal drie implementaties van bedrijfskritische systemen of ketenprocessen, inclusief procesontwerp, testen en acceptatie
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar Professionele werk -en project / programma ervaring met/bij overheid (2 jaar)
  • De kandidaat heeft binnen de afgelopen 5 jaar minimaal één volledig portfoliomanagementproces ingericht of heringericht inclusief prioriteringsmethodiek governance cyclus capaciteitsplanning en risicobeoordeling en heeft dit proces vervolgens minimaal 6 maanden actief aangestuurd op tactisch of strategisch niveau(5 jaar)
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal twee teams van ≥20 medewerkers begeleid in hun ontwikkeling door middel van structurele coaching performancebeoordelingen competentieontwikkeling en het invoeren van proces- of kwaliteitsverbeteringen waarbij een meetbare verbetering in teamprestaties of samenwerking is gerealiseerd binnen 6 maanden(5 jaar)
  • Omvatten
  • Projectplanning, risicobeheersing, testcoördinatie, implementatie en overdracht naar beheer

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures
Directievoerder
Amsterdam
4 uur
HBO
23 februari 2026
Bekijk vacature
Directievoerder