Deel deze vacature

Personeelsadviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rhenen
Uren
28 - 32 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
17 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Personeelsadviseur.

Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek, bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.

Resultaten en verantwoordelijkheden

  • Proactief en deskundig advies aan het MT over operationele, strategische en tactische HR-vraagstukken
  • Oppakken van HR-casussen en fungeren als sparringpartner voor management en HR-collega’s
  • Begeleiden van kennisontwikkeling binnen het team en fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s
  • Kennis van de Wet verbetering poortwachter
  • (Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid
  • Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en (her)waardering)
  • Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, zoals optimalisatie AFAS-processen, optimalisatie inhuurproces (Wet DBA), grip op verzuim(sturing), actualisatie personeelshandboek en HR-regelingen en het MTO (opvolging resultaten)
  • Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken, waaronder APPA-regelingen, advisering richting werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen/netwerken

Jouw profiel

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
  • Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid
  • Aantoonbare werkervaring met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 18-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Adviseur HRM
Almelo
28 - 32 uur
HBO
15 mei 2026
HR Adviseur
Rotterdam
32 - 36 uur
HBO
09 april 2026