Organisatie adviseur Assetmanagement – cluster SO

Functie

Als organisatieadviseur Assetmanagement werk je zelfstandig aan het integreren en inrichten van assetmanagementprocessen voor beweegbare bruggen en sluizen. Je treedt op als verandermanager en zorgt dat de assetmanagementorganisatie uitvoerbaar wordt en beslissingsruimte krijgt om zelfstandig te opereren.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

• Integreren van assetmanagementprocessen in de staande organisatie.
• Inrichten en versoepelen van de assetmanagementorganisatie.
• Creëren van bewegingsruimte voor de assetmanager/team om eigen beslissingen te nemen.
• Zorgen dat de iAM-boxen uitvoerbaar worden.
• Waar nodig bestaande werkwijzen in de staande organisatie ter discussie stellen.
• Zorgen dat de juiste partijen met elkaar in gesprek komen en samen aan verbeteringen werken.
• Werken naar concrete doelen: het realiseren van een minimaal werkende assetmanagementorganisatie die de benodigde output levert voor ketenpartners (input – throughput – output) en deze organisatie doorontwikkelen zodat de overdracht van het eerste renovatieproject kan plaatsvinden.
• Optreden als verandermanager waarbij alle betrokken management- en uitvoeringslagen worden betrokken.
• Het vaststellen van passende volwassenheidsniveaus per organisatieproces (conform ISO 55001), uitwerken van plannen om deze niveaus te bereiken en laten toetsen door de iAM-assessor.
• Samen met de opdrachtgever afspraken maken over voortgangsbesprekingen en zelfstandig werken aan afgesproken doelen.

Jouw profiel

• Analytisch: vermogen om complexe problemen te ontleden.
• Zelfstandig en initiatiefrijk; je schakelt tussen conceptueel denken en praktische invulling.
• Proactief in het identificeren van uitdagingen en kansen; integer in beslissingen en handelen.
• Resultaatgericht en flexibel; je kunt goed inspelen op veranderingen in een dynamische omgeving.
• Omgevingsbewust: begrip van de bredere context van het project.
• Verantwoordelijk en betrouwbaar in het nakomen van afspraken; geduldig en volhardend bij het overwinnen van obstakels.
• Ervaren verandermanager: creëert beweging en groei, biedt duidelijke sturing en neemt betrouwbare besluiten dankzij senioriteit en sterk karakter.