Deel deze vacature

Opgavemanager Multifunctionele accommodaties

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
25 uur
Startdatum
01 mei 2026
Reageren t/m
12 april 2026

Dit ga je doen

Korte beschrijving

Wij zoeken een interim opgavemanager maatschappelijk vastgoed die zich richt op multifunctionele accommodaties (MFA’s), de eigen huisvesting van de gemeente Utrecht en brandweerpanden van de Veiligheidsregio Utrecht. De MFA-portefeuille vraagt extra aandacht: complexe panden met meerdere gebruikers waarin zowel ontwikkelopgaves (toekomstbestendigheid) als beheervraagstukken spelen. Je maakt keuzes op basis van veelal onvolledige informatie, formuleert randvoorwaarden en creëert en behoudt bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Je bent opdrachtgever voor investeringsprojecten en onderhoudt nauw contact met wethouders en andere betrokken partijen.

Opdracht en verantwoordelijkheden

  • Leiding en afstemming: inhoudelijke sturing van drie opgaveadviseurs; sparringpartner in ingewikkelde dossiers; samenwerken met programmamanager en senior assetmanager voor het cluster MFA’s, Eigen Huisvesting en Veiligheid.
  • Bestuurlijke verantwoordelijkheid: eindverantwoordelijk voor bestuurlijke afstemming binnen het cluster; opstellen van stafstukken en raadsbrieven; adviseren van bestuurders tijdens commissiedebatten en raadsvergaderingen.
  • Opdrachtgeverschap projecten: opdrachtgever van investeringsprojecten; vaststellen van kaders (budgetten, dekkingsbronnen, inhoudelijke doelen); opstellen en bewaken van projectbrieven en kwaliteit van projectopgaven.
  • Operationele rol: actief werken aan ingewikkelde MFA-dossiers als gedelegeerd opdrachtgever; aanspreekpunt voor betrokken beleidsvelden; communicatie met betrokken stadspartijen; voorbereiding van keuzes en besluiten en zorgen dat deze aan de juiste tafel worden genomen.
  • Werkwijze: politiek sensitief opereren, draagvlak creëren en besluiten goed onderbouwen en uitleggen; autonoom werken met eigen middelen waar mogelijk; geen direct leiding en toezicht, beoordeling op resultaat.

Resultaat van de opdracht

  • Een goed functionerend en bestuurlijk afgestemd cluster MFA’s, Eigen Huisvesting en Veiligheid met duidelijke prioritering en sturing.
  • Concreet uitgewerkte en vastgestelde investeringsprojecten en ontwikkelrichtingen voor de MFA’s.
  • Draagvlak en bestuurlijke besluitvorming voor complexe dossiers.
  • Een set heldere kaders, prioriteiten en projectopdrachten waarop verdere uitvoering duurzaam kan plaatsvinden.
  • Overdracht van lopende dossiers en opgebouwde structuur bij invulling van een vaste positie.

Tussentijdse opleveringen

  • Bestuurlijke stukken (raadsbrieven, stafstukken, besluitvormingsdocumenten).
  • Uitgewerkte projectopdrachten en investeringsvoorstellen.
  • Adviezen en scenario’s voor complexe MFA-dossiers.
  • Inzicht en structuur in het portfolio (prioritering, planning en voortgang).
  • Afgestemde besluitvorming met stakeholders en bestuurders.

Wie jij bent

  • Opleiding: minimaal HBO werk- of denkniveau; opleiding bouwkunde, geografie, bestuurskunde of aanverwant.
  • Ervaring: minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een politiek/bestuurlijke context.
  • Kennis en vaardigheden: aantoonbare kennis van projectmatig werken in vastgoed of ruimtelijke ontwikkeling; ervaring met complexe bestuurlijke processen; vermogen om beslissingen te nemen op basis van onvolledige informatie en hiervoor draagvlak te creëren.

Jouw profiel

Je beschikt over minimaal HBO werk of denkniveau; Opleiding bouwkunde, ; geografie, bestuurskunde of aanverwant; Minimaal 10 jaar werkervaring, ; waarvan 5 jaar in politiek/bestuurlijke context; Je hebt aantoonbare kennis ; van projectmatig werken in vastgoed of ruimtelijke ontwikkeling; Kennis van ; complexe bestuurlijke processen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 51710.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.