Deel deze vacature

O&P Adviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
20 juli 2026
Reageren t/m
23 juni 2026

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je adviseert proactief over verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Door gerichte vragen te stellen kom je snel tot de kern van complexe casussen en lever je vanuit HR een inhoudelijke bijdrage aan politieke dossiers. Je werkt samen met collega’s met verschillende HR-expertises en draagt zorg voor het volledige HR-palet in een dynamische omgeving waar snel schakelen nodig is.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Dienen als aanspreekpunt voor HR-vraagstukken rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden.
  • Proactief adviseren en ongevraagd signaleren van verbeterpunten en risico’s.
  • Door gerichte vragen de kern van vraagstukken achterhalen en heldere, passende adviezen geven.
  • HR-bijdrage leveren aan politieke dossiers en zorgen voor onderbouwde besluitvorming.
  • Samenwerken met leidinggevenden en HR-collega’s uit verschillende disciplines om het volledige HR-palet te borgen.
  • Signalen binnen jouw clusters oppakken en hierop adequaat acteren.
  • Leidinggevenden ondersteunen en adviseren binnen de geldende kaders, zodat zij hun rol effectief kunnen vervullen.

Wie ben jij?

Persoonlijke en professionele eigenschappen:

  • Je hebt een frisse, proactieve instelling en veel energie.
  • Je bent leergierig en neemt het initiatief om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Je bent een enthousiaste en betrokken collega met sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
  • Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en werkt resultaatgericht.
  • Je voelt je op je plek in een organisatie die in afbouw is en neemt hierin verantwoordelijkheid in samenwerking met experts.
  • Je hebt een brede blik op HR en signaleert snel welke onderwerpen aandacht behoeven.

Bijzonderheden

  • Maandag is een vaste kantoordag in Utrecht.

Jouw profiel

  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO HRM opleiding (of vergelijkbaar) of minimaal 5 jaar evaring in soortgelijke functie
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met HR-vraagstukken rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek d.m.v. beschrijvingen
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-vraagstukken binnen een rijksoverheidsorganisatie

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-06-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 60597.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.