Mobiliteitsadviseur HRM – Amstelveen

Als Mobiliteitsadviseur HRM ben je onderdeel van team Next Step. Next Step is onderdeel van de afdeling HRM en kent drie teams: Servicedesk & Salarisadministratie, Advies en Beleid en Next Step. De Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment maken onderdeel uit van team Next Step. Het team is er voor recruitment, inhuur, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid voor onze (potentiele) collega’s. Het doel daarbij is interne en externe matching van mens en werk. Ook denkt het team mee en adviseert het over capaciteitsvraagstukken en werkt op die manier dagelijks aan organische strategische personeelsplanning.

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met het begeleiden, coachen en inspireren van individuele medewerkers die op zoek zijn naar een andere uitdaging / functie, hetzij binnen de organisatie, hetzij op de externe arbeidsmarkt. Dit kunnen korte adviestrajecten of langdurige begeleidingstrajecten zijn
• Je onderhoudt van een intensief netwerkcontact op de arbeidsmarkt, het benutten van mogelijkheden en signaleren van kansen hierin
• Je ontwikkelt van beleid en uitbouwen van de mogelijkheden voor medewerkers om zich te oriënteren in eigen loopbaan
• Je zorgt dat kandidaat in beweging komt en vanuit eigen kracht een nieuw perspectief vindt
• Je ontwikkelt en beheert een netwerk t.b.v. Amstelveen als het gaat om in door en uitstroom van medewerkers.
• Je draagt ideeën aan voor verdere vormen van flexibilisering en of geeft uitvoering aan wensen van Amstelveen op dit gebied.
• Je geeft uitvoering en sturing aan WW gerechtigden

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.