Deel deze vacature

Hoofd Rooster- Planning- en Licencing Office a.i.

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Schiphol
Uren
36 - 38 uur
Startdatum
15 december 2025
Reageren t/m
23 november 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim Hoofd Rooster-, Planning- Licencing Office (RP&LO) voor circa 6 maanden. In deze rol neem je de dagelijkse leiding en verantwoordelijkheid van de afdeling RP&LO waar. Je draagt actief bij aan de interne reorganisatie en de integratie met de militaire organisatie, waarbij je zowel de continuïteit van de operatie waarborgt als richting geeft aan de veranderopgave.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Geïntegreerde personeelsplanning en ontwikkeling: Opstellen en uitgeven van planningen en roosters binnen interne en externe regelgeving, in overleg met managers. Verantwoordelijk voor een meerjaren personeelsplanning om continuïteit en voorspelbaarheid te waarborgen.
  • Beheer roosters: Verantwoordelijk voor de inzetbaarheid van operationeel personeel en bevoegd om wijzigingen in roosters door te voeren binnen gestelde prioriteiten en kaders.
  • Bewaken continuïteit brevetering: Zorgdragen voor behoud van bevoegdheid, vakbekwaamheid en inzetbaarheid van operationele medewerkers en tijdige verlenging van brevetten en certificaten.
  • Adviseren van management en rapportages: Adviseren van management Operations en Training Organisation over procesplannen voor inzet en opleiding van luchtverkeersleiders. Leveren van managementrapportages op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Bedrijfsvoering: Inrichten van de afdeling RP&LO binnen strategische doelstellingen en HRM-kaders, met duidelijke toekenning van processen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden om doelstellingen effectief te realiseren en het potentieel van medewerkers optimaal te benutten.

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Actieve bijdrage aan de interne reorganisatie en implementatie van nieuwe structuren en werkwijzen.
  • Medeverantwoordelijk voor de integratie met de militaire organisatie, met aandacht voor cultuurverschillen en gezamenlijke doelstellingen.
  • Vertalen van veranderingen naar concrete acties binnen de afdeling en medewerkers hierin meenemen.
  • Zorgen voor een balans tussen stabiliteit in de operatie en noodzakelijke vernieuwing.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt ervaring met bevoegdheidsprocessen
  • Je hebt ervaring met verandermanagement, bij voorkeur in een context van reorganisatie en/of integratie van organisaties
  • Je hebt ervaring in een omgeving met een hoge mate van regulering en veiligheid, bijvoorbeeld in de luchtvaart, defensie, zorg of infrastructuur
  • Je hebt ervaring met werkzaamheden in de Planning en Licensing Office a.i.

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Teammanager Accommodaties
Rijssen-Holten
36 uur
HBO
15 december 2025
Nog 1 dagen om te reageren!