Medior HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Medior HR Adviseur.

Als Medior HR Adviseur werk je intensief samen met het management in Amsterdam en fungeer je als sparringpartner en adviseur voor tactische vraagstukken op het gebied van Personeel Organisatie. Met jouw kennis en expertise van het P&O-vak weet je wat er speelt binnen de organisatie en adviseer je het management gevraagd en ongevraagd. Je zet je samen met het management in om diverse organisatiedoelstellingen te realiseren en zorgt ervoor dat jouw adviezen worden opgevolgd.

Je werkt binnen de afdeling HR Advies Vitaliteit van de directie P&O en hebt een breed netwerk van collega’s die in de eerste lijn samenwerken met het management om de reguliere opgaven in de business te realiseren. Afhankelijk van het vraagstuk betrek je P&O-specialisten zoals verzuimadviseurs, Arbo-adviseurs, adviseurs leren en ontwikkelen en loopbaanadviseurs op de juiste momenten bij jouw adviezen en projecten. Je hebt senior HR-collega’s als sparringpartners bij complexe P&O-vraagstukken en werkt gedeconcentreerd voor een directie van Amsterdam, samen met andere HR-adviseurs en HR-medewerkers binnen het HR-team van de directie.

Binnen project- en werkgroepen functioneer je als inhoudelijke specialist en lever je de noodzakelijke expertise die gekoppeld is aan het werkveld van jouw afdeling. Je voert regie op toegewezen dossiers, veelal van tactische aard, monitort voortgang en resultaten en stelt voortgangs- en evaluatierapporten op.

Werkzaamheden

• Signaleren en adviseren op tactisch niveau, regie nemen en analyseren van managementinformatie over onderwerpen zoals organisatie en formatie, reorganisaties, verzuim, duurzame inzetbaarheid, werving selectie, teamontwikkeling en andere P&O-speerpunten.
• Zichtbaar en toegankelijk zijn voor het management, de juiste afweging maken in urgentie en waar nodig tegenspel bieden.
• Adviseren van de organisatie en (afdelings)managers bij tactische P&O-gerelateerde vraagstukken binnen hun afdeling en teams, inspelen op wat er speelt en grenzen van kaders bewaken.
• Zorgen voor uitvoering van P&O-beleid binnen geldende wet- en regelgeving en compliance regels.
• Als lid van het integrale P&O-team optreden bij de realisatie van strategische of complexe P&O-opgaven en inhoudelijk adviseren.