Medewerker werving en selectie – Leidschendam-Voorburg

Als tijdelijke ondersteuning binnen de HR-keten zoeken wij een creatieve medewerker werving en selectie die graag de mouwen opstroopt om de vacaturestroom binnen onze gemeente goed op te pakken en die tevens met ons mee denkt over hoe de arbeidsmarkt te benaderen in deze tijd. Deze opdracht brengt de volgende taken met zich mee:

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele werving- en selectieproces. Daarbij ligt de nadruk op een adequate en soepele uitvoering van de verschillende stappen in het proces;
• Je controleert vacatureteksten en stemt eventuele aanpassingen af met de vacaturehouder en/of de verantwoordelijk HR-adviseur;
• Je plaatst vacatures op diverse kanalen en kunt adviseren over mogelijke aanvullende platforms waarop de vacature aanvullend gedeeld kan worden;
• Je beantwoordt vragen van sollicitanten, stelt potentiele kandidaten voor aan de vacaturehouder (via Connexys) en plant in overleg met de selectiecommissie sollicitatiegesprekken in;
• Je stelt in overleg met de vacaturehouder arbeidsvoorwaardenvoorstellen op en begeleidt de arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Je ondersteunt de vacaturehouder bij het aanstellingsproces en de indiensttreding van de nieuw geworven collega;
• Je levert een proactieve bijdrage in het HR-thema arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn actief bezig om te werken aan onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.