Medewerker Preventie Handhaving

Functie: Medewerker Preventie en Handhaving

Ben jij een enthousiaste en proactieve medewerker die onrechtmatigheid binnen de Participatiewet wil voorkomen en aanpakken? Als medewerker preventie en handhaving ben jij de expert op dit gebied.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kerntaak: het voorkomen en opsporen van onrechtmatigheid met uitkeringen.
• Instellen van nader onderzoek op basis van signalen; bewijslast verzamelen via administratief onderzoek, observaties (bijv. rondom zwart werken), gesprekken, huisbezoeken en (getuigen)verklaringen.
• Verrichten van huisbezoeken in samenwerking met de klantmanager inkomen en collega’s; ondersteunen van de klantmanager bij gesprekken bij vermoeden van onrechtmatigheid (bij poortzaken).
• Rapporteren van bevindingen.
• Voeren van gesprekken bij het intrekken van een uitkering (‘slecht nieuws’ gesprekken).
• Meedenken op het gebied van veiligheid en ondermijning.
• Uitvoeren van integrale controles samen met ketenpartners.
• Signaleren van feiten en ontwikkelingen die relevant zijn voor het voorkomen van onrechtmatigheid.
• Ondersteunen, informeren en adviseren van klantmanagers op het gebied van alertheid en bestrijding van onrechtmatigheid.
• Bijdragen aan de uitrol en doorontwikkeling van het preventie- en handhavingsbeleid en het doen van verbetervoorstellen.
• Actief samenwerken met collega’s van klantmanagers inkomen, klantmanagers participatie en collega’s bij de Werkcorporatie.
• Onderhouden van interne en externe contacten, zoals sociale recherche, andere gemeenten, politie, Nederlandse Arbeidsinspectie en uitkeringsinstanties.
• Bij aanstelling: overleg van een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wie zoeken wij

Wij zoeken een zelfstandige, flexibele, klant- en resultaatgerichte teamspeler met de volgende kwalificaties en eigenschappen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving).
• Integriteit, overtuigingskracht, initiatiefrijk, analytisch sterk en alert op onrechtmatigheid.
• Inzicht dat iedere situatie anders is en een passende aanpak vraagt.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Bereidheid om buiten de normale werktijden te werken.
• In bezit van een geldig rijbewijs B.