Medewerker Onboarding Recruitment

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Medewerker Onboarding Recruitment.

Wil jij een cruciale rol spelen in het verwelkomen van nieuwe medewerkers en ervoor zorgen dat zij een inspirerende en efficiënte start maken? Als medewerker onboarding recruitment ben jij vooral de centrale coördinator in het organiseren en uitvoeren van ons onboardingsprogramma. Met jouw inzet leg je de basis voor een positieve medewerkerservaring en een succesvolle integratie binnen onze organisatie. Daarnaast ondersteun je het team recruitment, in de beschikbare uren, daar waar mogelijk en nodig.

Wat ga je doen?

Als medewerker onboarding recruitment ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren, organiseren en uitvoeren van het onboardingsprogramma. Dit programma is ontwikkeld voor de instroom van nieuwe collega’s binnen de hele gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor alle interne en externe betrokkenen en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld. Van het boeken van locaties en catering tot het coördineren van sprekers en versturen van de uitnodigingen: jij zorgt dat alles soepel verloopt.

Dit breng je mee

• Goede plannings- en organisatievaardigheden: Je bent digitaal uitstekend onderlegd en hebt minimaal 3 jaar ervaring in administratieve ondersteuning binnen projecten of programma’s. Je kunt complexe programma’s met meerdere activiteiten en betrokkenen coördineren en structureren.
• Sterk stakeholdermanagement: Je weet effectief samen te werken met diverse interne en externe partijen, zoals HR, directieleden, sprekers en leveranciers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en professioneel in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, met verschillende doelgroepen.
• Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid: Je denkt in mogelijkheden en kunt snel schakelen bij onverwachte situaties.