Medewerker exploitatie vastgoed – Wassenaar

Als Medewerker exploitatie vastgoed ben je verantwoordelijk voor het in gebruik geven en het dagelijks gebruik van gemeentelijke accommodaties, onder meer door het (laten) opstellen van huur- en gebruiksovereenkomsten, het leveren van een bijdrage aan het tot stand komen van exploitatie-overeenkomsten met derden en het toezicht houden op het gebruik.

• Je bewaakt de uitgaven en inkomsten die aan het gebruik (huur) en de exploitatie van de gemeentelijke accommodaties gekoppeld zijn en je bent in staat zijn servicekosten (financieel) af te handelen.
• Je doet het dagelijks beheer van lopende contracten en de bijbehorende contacten voor een deel van de gemeentelijke maatschappelijke vastgoedportefeuille.
• Je houdt overzicht op de inzet van maatschappelijk vastgoedobjecten (gebouwen / accommodaties), door af te stemmen met Techniek (over beheer en onderhoud e.d.) en met Financiën (over budget, debiteuren, verzekeringen e.d.).
• Je onderhoudt goed contact intern met beleidsverantwoordelijke collega’s van cultuur, welzijn, sport, onderwijs, als ook extern met de huurders, gebruikers en exploitanten van de diverse gemeentelijke accommodaties.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede dossieropbouw per vastgoedobject en het op orde brengen en houden van de gehele vastgoedadministratie.
• Je adviseert over de exploitatie en het gebruik van gemeentelijke accommodaties en je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid ten aanzien van de exploitatie en het gebruik van gemeentelijke accommodaties.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.