Deel deze vacature

Matchmaker

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Pijnacker-Nootdorp
Uren
27 uur
Startdatum
25 maart 2026
Reageren t/m
03 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Matchmaker.

Als Matchmaker realiseer je duurzame uitstroom naar werk voor bemiddelbare kandidaten door het opzetten en benutten van een lokaal werkgeversnetwerk en het effectief matchen van kandidaten op beschikbare functies.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren van wensen, mogelijkheden en competenties van de doelgroep en in kaart brengen van kansrijke sectoren binnen de lokale arbeidsmarkt.
  • Opbouwen, uitbreiden en onderhouden van een lokaal netwerk van werkgevers en organisaties binnen Gemeente Pijnacker-Nootdorp, gericht op duurzame plaatsingen.
  • Opzetten en implementeren van een Taal-Sociaal-Netwerk van lokale partners ten behoeve van participatieplekken voor deelnemers van de Z-Route.
  • Matchen en begeleiden van bemiddelbare kandidaten richting concreet werkaanbod binnen het netwerk, in afstemming met consulenten Participatie.
  • Informeren en adviseren van werkgevers over beschikbare gemeentelijke ondersteuningsinstrumenten, zonder beleidsuitvoering over te nemen.
  • Realiseren van duurzame plaatsingen en verzorgen van nazorg voor zowel kandidaat als werkgever/organisatie.
  • Begeleiden, coachen en versterken van consulenten Werk, consulenten Werk Inburgering en jobcoaches in het opbouwen, onderhouden en effectief benutten van het werkgeversnetwerk.
  • Fungeren als verbindende schakel en vertegenwoordiger van de gemeente binnen het lokale werkgeversnetwerk, en borgen en overdragen van kennis, werkwijzen en contacten zodat het netwerk duurzaam inzetbaar is.

Gevraagde resultaten

  • Arbeidsmarkt- en doelgroepanalyse: oplevering van een beknopte analyse waarin de doelgroep en minimaal drie kansrijke sectoren zijn beschreven.
  • Lokaal werkgeversnetwerk: opbouw en vastlegging van een actief lokaal netwerk van werkgevers en organisaties (aantal en aard in overleg).
  • Plaatsingen: realisatie van een vooraf afgesproken aantal duurzame plaatsingen (bijv. ≥ 6 maanden) van kandidaten binnen het opgebouwde netwerk.
  • Nazorg en borging: uitvoering van nazorg bij geplaatste kandidaten en werkgevers en overdracht van relevante netwerkcontacten en werkwijze aan het team Participatie aan het einde van de opdracht.
  • Voortgangsrapportage: periodieke rapportage over voortgang en behaalde resultaten (frequentie in overleg).
  • Versterking netwerkvaardigheden team: aantoonbare begeleiding en coaching van consulenten en jobcoaches, en minimaal één vastgelegde en overdraagbare werkwijze of handreiking voor netwerkbenadering.
  • Borging en vertegenwoordiging: het netwerk is zodanig ingericht en vastgelegd dat het door meerdere consulenten inzetbaar is en niet persoonsgebonden; overdracht van relaties en samenwerkingsafspraken aan het team Participatie.

Werkomstandigheden

  • Je werkt zelfstandig en hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits de afgesproken eindresultaten tijdig worden opgeleverd.
  • Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd.

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als matchmaker/jobcoach in de afgelopen 5 jaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
  • Uiterlijk per maart 2026 beschikbaar voor 27 uur per week

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.