Manager Wijkteam

Als Manager Wijkteam (teamleider) ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke ontwikkeling van het wijkteam als de professionele groei van de medewerkers. Jij zorgt ervoor dat het wijkteam optimaal functioneert en bijdraagt aan sterker welzijn, meer verbinding en betere ondersteuning voor bewoners.

Je combineert het ontwikkelen van wijkgericht beleid met het coachen van professionals in maatschappelijk werk. Zo bouw je aan een toekomstbestendig wijkteam dat inspeelt op de behoeften van de wijk en de bewoners.

Jouw verantwoordelijkheden als teamleider:

• Sturing op missie & samenwerking
  Je vertaalt de visie van Gewoon in de Wijk naar een duidelijke koers voor jouw wijkteam. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende welzijns- en zorgpartners, zoals andere wijkteams, jongerenwerk, maatschappelijke organisaties en de sociale basis. Je zorgt dat signalen uit de wijk en beleid en uitvoering elkaar versterken.

• In de wijk & dichtbij bewoners
  Je stuurt op laagdrempelige, wijkgerichte ondersteuning. Het team werkt vanuit de eigen kracht van bewoners en zoekt actief naar oplossingen samen met hun netwerk. Jij zorgt dat de aanpak aansluit bij de specifieke kenmerken en vraagstukken van de wijk. Zo draagt het wijkteam zichtbaar bij aan welzijn, leefbaarheid en verbinding in de buurt.

• Verbinding & netwerken versterken
  In jouw rol als teamleider ben je een belangrijke verbinder. Je werkt intensief samen met collega-teamleiders, gebiedsmanagement, wijkpartners, vrijwilligers en bewoners, met als doel een sterke sociale structuur in de wijk. Jij zorgt dat professionals elkaar weten te vinden en dat gezamenlijke doelen worden omgezet in acties.

• Coaching & reflectie
  Je creëert een open, lerende cultuur binnen het wijkteam. Je geeft medewerkers ruimte om te groeien, stimuleert reflectie en moedigt aan om verantwoordelijkheid te nemen. Je leiderschap beweegt flexibel mee met wat de situatie vraagt en je speelt een actieve rol in organisatiebrede veranderprocessen.