Manager Team beleid & Ontwikkeling – Amsterdam

Als Manager Beleid en Ontwikkeling bij Vervoerregio Amsterdam stuur je een team van 25 professionals aan en zorg je ervoor dat het werk op het gebied van mobiliteit in de regio Amsterdam goed wordt voortgezet. Gedurende het zwangerschapsverlof van de vaste manager houd je de lijn vast en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Sturing geven aan beleidsontwikkeling en strategie, waarbij je samenwerkt met het team en andere betrokkenen binnen de mobiliteitssector.
• Coachen en begeleiden van teamleden, waarbij je oog hebt voor hun expertise en professionele ontwikkeling.
• Zorgen voor structuur en samenhang in de werkzaamheden en de overgang van beleidsontwikkeling naar beleidsbeheer en -advisering vormgeven.
• Implementeren en bewaken van de PDCA-systematiek, zodat beleid en processen op een gestructureerde manier worden geëvalueerd en verbeterd.
• Versterken van samenwerking en afstemming, zowel binnen het team als met andere afdelingen en externe partijen.
• Deelnemen aan het managementteam en adviseren over de koers van de organisatie.

Met jouw aanpak zorg je voor een goed functionerend team en een soepele voortgang van de beleidsontwikkelingen binnen de Vervoerregio.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.