Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager opvanglocaties.
Als (project)manager opvanglocaties lever je een belangrijke bijdrage aan een actuele maatschappelijke opgave door het locatiemanagement van verschillende opvanglocaties voor vluchtelingen te verzorgen. Je bent verantwoordelijk voor een veilige opvang van zowel Oekraïense Ontheemden als Statushouders en begeleidt samen met jouw team de bewoners op locatie.
Je maakt deel uit van het Programma ASON (Asielzoekers, Statushouders, Oekraïense Ontheemden en Noodopvang). Na een periode waarin de inrichting van de opvanglocaties centraal stond, ligt de focus nu op het realiseren van de taakstelling, procesverbeteringen, het creëren van een stabiele basis en verdere professionalisering van de dienstverlening aan bewoners. Dit kan per doelgroep en locatie verschillen.
Verantwoordelijkheden
Dagelijks beheer en coördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de verschillende locaties, in samenwerking met team HOI (huisvesting, opvang en integratie) en team Beheer.
Netwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met maatschappelijke partners en brengt verschillende partijen bij elkaar.
Implementatie van regelgeving en ontwikkelingen: Je zorgt dat nieuwe regelgeving en ontwikkelingen een plek krijgen binnen de organisatie.
Deelname aan kennisbijeenkomsten: Je hebt een actieve rol in landelijke en regionale kennisbijeenkomsten.
Inhoudelijk aanspreekpunt: Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de programmamanager.
Budgetbeheer en financiële verantwoording: Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer en de financiële verantwoording van de Oekraïense opvanglocaties.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke context waarin je werkt en kunt omgaan met de impact die het werken in deze omgeving met zich meebrengt.
Omgaan met uitzonderingssituaties: Je gaat om met situaties zoals overlast, waarbij je in samenwerking met beleidsadviseurs kaders opstelt en stroomschema’s ontwikkelt.
Herverdeling en communicatie: Binnen het programma ASON draag je samen met het team zorg voor de verhuizing van bewoners naar andere locaties binnen Alkmaar en organiseer je de communicatie met de bewoners.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.