Manager Inhuurdesk – Utrecht

• Je geeft leiding aan de Inhuurdesk bestaande uit 4 recruiters en twee front-officers .
• Jij weet te inspireren met jouw enthousiasme en met humor te relativeren.
• Je bent aanspreekpunt voor (senior) management als het gaat om hun flexibele schil.
• Je begeleidt directieleden en hun managers waarbij je kritisch kijkt naar de keuze tussen een vaste medewerker of inhuurkracht.
• Je houdt de ontwikkelingen in de (flexibele) arbeidsmarkt, ook op het gebied van wetgeving, nauwlettend in de gaten.
• Je werkt nauw samen met andere recruitmentafdelingen en pakt regie over het inhuurproces met betrokken afdelingen in de inhuurketen (IT, Procurement, Finance, Security en HR).
• Je borgt, samen met jouw team, de compliancy van inhuur binnen NS, adviseert over het inhuurbeleid van NS en borgt dat dit juist wordt uitgevoerd.
• Het uitzendproces is decentraal belegd. Je bent verantwoordelijk voor de operationele samenwerking met de uitzendbureaus Randstad en YoungCapital, contractpartij FastFlex en diverse andere partners. Hierin werk je nauw samen met de contractmanager van deze contracten. Je gebruikt daarbij ook je eigen kennis en ervaring op het gebied van de inhuur- en uitzendbranche.
• Je zorgt voor een projectmatige implementatie van een eventueel nieuwe NS cao en borging van kennis in bestaande uitzendprocessen, werkwijzen en procedures o.a. rondom inlenersbeloning.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.